Менеджер по работе с клиетами (международная онлайн-школа)

Дата размещения вакансии: 22.07.2026
Работодатель: SternMeister GmbH
Уровень зарплаты:
от 1500 до 2500 RUR
Город:
Санкт-Петербург
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Мы SternMeister — топ 1 школа востребованных профессий в Германии.

Наша миссия — ​​​​​​​ помогать русскоязычным мигрантам получить профессию мечты.

Немного о компании:

  • Входим в 3% самых быстрорастущих компаний в мире
  • 500+ обученных новой профессии клиентов
  • Аккредитованная немецкими органами компания с офисом в Берлине
  • Выросли в 2 раза по численности и в 30 раз по выручке за 2026.

Почему нас выбирают клиенты?

  • Сертификация от Derka, выданная AZAV вызывает автоматическое доверие у клиентов
  • Клиент не платит нам за услугу, а получает грант от государства, которое в свою очередь финансирует нас
  • За 8.5 месяцев можно изменить свою жизнь и получить профессию с высоким доходом

Чем предстоит заниматься:

  • Выявлять потребность клиента и консультировать по продукту (80% звонки , 20% переписка)
  • Проводить клиента по всем шагам от заявки до получения грантов на обучение
  • Принимать звонки от сотрудников центра занятости и отвечать на их вопросы на немецком языке
  • Работать в AmoCRM и вести отчетность по воронкам.

Что необходимо на этой роли:

  • Немецкий язык В2 и выше — комфортное общение с носителями по телефону и в переписке
  • Опыт в телефонных продажах или клиентском сервисе от 1 года — умение слышать человека и управлять разговором
  • Навыки работы в CRM системах
  • Желание развиваться в сфере телефонных продаж.

Что мы предлагаем:

  • Доход от 1500 EUR — оклад 1045 EUR + KPI, средний доход 1800 EUR и выше
  • Только теплые, заинтересованные и осознанные клиенты
  • Полностью удалённая работа, 5/2, рабочие часы 9:00–18:00 по центральноевропейскому времени (10:00–19:00 МСК)
  • Оплачиваемое обучение и бесплатный курс по работе с нейросетями, а также корпоративный VPN
  • Команда, которая реально понимает и помогает
  • Полезный продукт, с которым приятно работать
  • Прозрачная возможность карьерного роста в международной компании
  • Оплачиваемые дни отдыха через 6 месяцев после начала сотрудничества.

Этапы отбора:

  1. HR интервью (30 мин)
  2. Интервью с РОПом (30 мин)
  3. Интервью с СЕО (30 мин)
  4. Сбор рекомендаций
  5. Оффер
  6. Обучение (оплачивается через месяц в случае трудоустройства)

Присоединяйся и строй карьеру в компании с экологичным продуктом!