Генеральный директор Level Home

Наша компания растет со скоростью пять этажей в месяц, поэтому у нас всегда много открытых вакансий. Сейчас мы ищем Генерального директора управляющей компании Level Home.

Ключевая цель:

Возглавить компанию на этапе активного масштабирования, провести трансформацию операционной модели и вывести бизнес на новый уровень эффективности и сервиса (одна из целей – кратный рост NPS).

Чем предстоит заниматься:

• стратегия и рост: актуализация и развитие стратегии компании, масштабирование бизнес-модели;
• операционное развитие: выстраивание эффективных сквозных процессов на всех этапах эксплуатации, их автоматизация для обеспечения прозрачности и управляемости;
• клиентский опыт как драйвер роста: повышение лояльности клиентов и NPS до лучших рыночных значений. Выявление "болевых точек" клиентов, внедрение культуры сервиса во всех подразделениях и создание проактивной системы работы с обратной связью;
• финансы и результаты: полная ответственность за финансовые результаты компании (P&L, EBITDA), оптимизация затрат и повышение рентабельности;
• команда и культура: развитие и мотивация команды, построение сильной корпоративной культуры, основанной на ценностях лидерства, ответственности и клиентоцентричности. Активное участие в подборе и адаптации ключевых руководителей;
• развитие бренда: укрепление рыночной позиции и репутации компании как лидера в сфере управления недвижимостью.

Наши ожидания:

• высшее образование;
• опыт работы на уровне СЕО / Исполнительный директор или аналогичной в B2C сегменте - от 3х лет;
• опыт управления командой от 250-300 человек.

Что мы предлагаем:

• молодая, прогрессивная и опытная команда;
• возможность работать над уникальным продуктом и гордиться реализованными проектами;
• открытая дружелюбная атмосфера — умеем вместе работать и отдыхать;
• гибкая структура без бюрократии – мы приветствуем идеи и здоровые амбиции;
• стабильная заработная плата и прозрачная система мотивации;
• регулярный пересмотр заработной платы;
• ДМС с первого месяца работы;
• корпоративная жилищная программа «Строим для себя»;
• обучение: участие в профессиональных тренингах и сессиях;
• доступ к Best Benefits — скидкам у компаний-партнёров;
• спортивные активности для сотрудников за счёт компании.