Заместитель начальника службы механизации и транспорта

Обязанности:

• Определять качественные и количественные потребности организации в транспорте с учетом сферы деятельности организации, численности персонала и структуры организации;
• Организовывать процесс выпуска корпоративного транспорта на линию и контролировать его рациональное использование;
• Осуществлять контроль за эффективным расходованием денежных средств, выделенных на закупку автотранспорта, оборудования и материалов;
• Осуществлять контроль за соблюдением периодичности, своевременностью и качеством ремонтов, оснащение ремонтных мастерских необходимыми инструментами и измерительными приборами для проверки технического состояния ТС;
• Осуществлять контроль за соблюдением норм расхода эксплуатационных материалов и ГСМ;
• Организовывать ремонт и эвакуацию на места стоянок ТС, находящихся на линии, в случае их неисправности;
• Контролировать правильность эксплуатации ТС и надзор за состоянием ТС на линии;
• Организация подготовки необходимой документации и заключением договоров по направлению деятельности подразделения.

Требования:

• Высшее техническое образование;
• Стаж работы не менее 3 лет в области управления корпоративным транспортом и не менее 2 лет на руководящей должности.

Условия:

• Работа в филиале "Санкт-Петербургские высоковольтные электрические сети" крупной стабильной компании;
• График работы: 5/2;
• Возможность обучения по профессии в корпоративном учебном комплексе за счет компании;
• Официальное оформление согласно ТК РФ;
• Полный социальный пакет, включающий ДМС со стоматологией и другие компенсации и гарантии;
• Единовременная выплата к отпуску;
• Вознаграждение по реферальной программе «Зови в команду»;
• Ежемесячная частичная компенсация электроэнергии;
• Коллективный договор и негосударственное пенсионное страхование;
• Предоставление и оплата дополнительных отпусков;
• Доплаты и надбавки за условия труда, отклоняющихся от допустимых;
• Надбавка за выслугу лет с первого года работы;
• Вознаграждение работникам, удостоенным наград;
• Выплата единовременного пособия при рождении ребенка и ежемесячного пособия по уходу за ребенком до 3-х лет;
• Выплата материальной помощи в случае регистрации брака;
• Компенсация расходов за содержание детей в дошкольных учреждениях для многодетных семей и семьям, имеющих детей-инвалидов;
• Поощрение к праздничным датам (23 февраля, 8 марта, «День энергетика»);
• Возможность профессионального роста;
• Повышение квалификации за счет работодателя;
• Место работы: г. Пушкин, ул. Сетевая, д. 22