Главный специалист

Обязанности:

• организовывать и контролировать ведение кадрового учёта и кадрового делопроизводства (приём, перевод, увольнение сотрудников, оформление отпусков, командировок, больничных листов и т. д. штат 50);
• курировать процессы оформления трудовых договоров, дополнительных соглашений, должностных инструкций, приказов и иных кадровых документов;
• осуществлять контроль за соблюдением правил хранения, учёта и передачи кадровых документов в архив, обеспечивать сохранность персональных данных сотрудников;
• консультировать руководителей подразделений и сотрудников по вопросам трудового законодательства, кадрового делопроизводства и внутренних регламентов компании;
• взаимодействовать с государственными органами (СФР, трудовая инспекция и др.) по кадровым вопросам, готовить документы и пояснения по запросам контролирующих органов;
• участвовать в проектах по оптимизации кадровых процессов, внедрению электронного документооборота и автоматизации рутинных операций.

Требования:

• высшее образование (предпочтительно: юриспруденция, управление персоналом, экономика);
• опыт работы в кадровом делопроизводстве не менее 3 лет;
• знание трудового законодательства РФ, нормативных актов по кадровому учёту;
• уверенное владение «1С:ЗУП» (или аналогичной системой), MS Office, сервисами электронного документооборота;
• навыки работы с большими объёмами информации, высокая внимательность к деталям, умение выстраивать процессы и контролировать их выполнение.