Наш клиент - производственная компания, имеющая завод в Нижегородской области/Нижнем Новгороде, ищет в команду Руководителя отдела производственного и материально-технического планирования (МТО).
Ключевые задачи:
-
Формировать и корректировать производственные графики с учётом сроков изготовления и загрузки мощностей.
-
Вести долгосрочное планирование потребности в сырье на основе спроса и производственных циклов.
-
Оперативно обновлять планы при изменениях, отслеживать выполнение заказов и отгрузок.
-
Контролировать складские запасы, управлять страховыми запасами, актуализировать расчёт потребности в сырье.
-
Формировать и отслеживать заявки на доставку сырья и компонентов.
-
Организовывать приёмку, распределение и учёт сырья.
-
Готовить регулярную отчётность по запасам, производственным показателям и рискам.
-
Работать в ERP системе: вести заказы, управлять спецификациями, технологическими маршрутами и справочными данными.
-
Контролировать выполнение KPI, анализировать отклонения и предлагать меры по повышению уровня KPI.
-
Активно взаимодействовать с производством и смежными подразделениями.
-
Контролировать работу с браком.
Ожидания от кандидата:
-
Высшее образование (экономическое, логистика, техническое в приоритете).
-
Опыт работы на аналогичной или смежной позиции (планирование, закупки, логистика) от 3-х лет.
-
Уверенное знание ERP-систем.
-
Владение MS Office на продвинутом уровне (Excel — сводные таблицы, Power BI — приветствуется).
-
Английский язык: Intermediate и выше
-
Отличные навыки эффективного взаимодействия с коллегами из разных подразделений, умение выстраивать рабочие отношения по горизонтали, открытость, доброжелательность.
-
Умение ясно ставить задачи и внимательно воспринимать обратную связь.
-
Внимательность к деталям, организованность, ответственный подход к делу.
-
Инициативность, способность брать на себя ответственность и самостоятельно принимать решения.
Компания предлагает:
- Работу в стабильной компании и возможность профессионального развития.
- Конкурентную заработную плату и премии.
- Компенсация питания.
- ДМС после испытательного срока.
- Мобильная связь.
- Частичная оплата фитнеса.
- Корпоративный транспорт.
