Супервайзер отдела прямых продаж

Дата размещения вакансии: 22.07.2026
Работодатель: МТС
Уровень зарплаты:
от 81000 RUR
Город:
Санкт-Петербург
Малый проспект Васильевского острова 54к4
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Блок по телекоммуникационному бизнесу B2C объединяет два больших направления: мобильную связь и фиксированный бизнес. Это корневые продукты экосистемы МТС. Здесь сотрудники занимаются разработкой и продвижением продуктов в разных каналах: как в традиционной оффлайн-рознице, так и онлайн.

Мы ищем в команду супервайзера по развитию прямых продаж!

Чем предстоит заниматься:

  • руководить командой агентов, обеспечивать выполнения KPI по подключениям (ШПД, ТВ, мобильная связь);
  • подбирать, обучать и адаптировать агентов: проводить тренинги на выездах, стажировать новичков, обучать техникам продаж и работе с возражениями;
  • контролировать качество: аудиты диалогов, проверка корректности оформления документов, контролировать геолокации и маршрутов агентов;
  • мониторить воронки продаж, работать с отчетностью в CRM, искать точки роста для повышения конверсии;
  • планировать выезды агентов, решать административные вопросы команды, взаимодействовать с офисом и техподдержкой.

Что мы ждем от кандидата:

  • опыт работы в активных продажах B2C/B2B от 2 лет;
  • способность выстроить работу команды агентов прямых продаж (наставничество, обучение, адаптация);
  • готовность к разъездной работе (сопровождение команды на маршрутах);
  • активность, амбициозность и коммуникабельность.

Что мы предлагаем:

  • оформление в штат компании;
  • совокупный доход: оклад + ежемесячная премия от 15% общей суммы продаж команды агентов;
  • график работы 5\2, с 12:00 до 21:00, пятница сокращенный рабочий день;
  • ДМС с первого месяца работы, включая стоматологию. А еще оплачиваем 50% стоимости полиса ДМС для родственников;
  • страхование от несчастных случаев с 1 месяца работы. Материальная помощь в сложных жизненных ситуациях;
  • прием врачей общей практики в офисе. Консультация психологов и программа поддержки сотрудников;
  • отпуск 28 календарных дней + 3 дня за ненормированный рабочий день;
  • оплата транспортных расходов, возникающих в процессе выполнения должностных обязанностей;
  • компенсация расходов на выбор сотрудника, например, на спорт, ипотеку или питание. Специальные предложения от партнеров и скидки от продуктов экосистемы МТС;
  • мобильная связь за счет компании и льготные тарифы для близких;
  • подписка на онлайн-кинотеатр KION, сервис МТС Музыка, книжный сервис Строки от МТС, безлимитные мессенджеры и соцсети;
  • собственный корпоративный университет, онлайн-библиотека и оплачиваемое внешнее обучения для карьерного развития.

#фиксированный бизнес # интернет # агенты # прямые продажи # управление командой # ТВ # телеком # Ростелеком # ЭР-Телеком # МТС # развитие продаж # руководитель # ТВ