Начальник отдела информационных технологий

Дата размещения вакансии: 22.07.2026
Работодатель: ТЕХНОНИКОЛЬ
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Рязань
район Восточный Промышленный узел 21с58
Требуемый опыт работы:
Более 6 лет

Обязанности:

  • Руководство ИТ-отделом завода
  • Планирование и контроль соблюдения сроков выполнения задач и проектов отдела
  • Обеспечение бесперебойной работы ИТ-инфраструктуры завода 24/7
  • Обеспечение технической поддержки пользователей
  • Формирование и контроль ИТ-бюджета завода
  • Обеспечение соблюдения корпоративных стандартов ИТ и ИБ
  • Работа с сетевой инфраструктурой
  • Работа с контрагентами, договорами
  • Работа с ЭЦП, ЭДО
  • Поддержка информационных баз 1С (УПП, WMS, Маркировщик)
  • Поддержка и развитие информационных систем на базе ИИ (создание AI агентов)

Наши ожидания:

  • Высшее образование техническое (желательно в сфере информационных технологий)

  • Опыт работы в сфере ИТ не менее 5 лет

  • Опыт администрирования серверных платформ 1С, понимание архитектуры баз данных

  • Практический опыт внедрения и сопровождения систем электронного документооборота (ЭДО) и управления сертификатами электронной подписи (ЭЦП) (опыт работы с СБИС, Диадок)

  • Знание информационных баз 1С УПП, WMS, Маркировщик (желательно уметь читать код 1С)

  • Знание архитектуры компьютерных сетей

  • Понимание принципов работы современных AI-моделей (LLM) и областей их применимости в бизнес-процессах

  • Опыт администрирования или внедрения AI-решений (например, работа с локальными моделями через Ollama, настройка AI-агентов, промпт-инжиниринг или постановка ТЗ разработчикам на создание AI-инструментов)

  • Хорошие коммуникативные навыки

  • Интерес к новым технологиям, инициативность, лидерские качества, нацеленность на результат

Условия:

  • Оформление по ТК РФ, расширенный соц. пакет
  • Доставка служебным транспортом до предприятия
  • Компенсация стоимости обедов
  • Возможности для повышения квалификации и карьерного роста
  • Посещение бассейна, фитнес-зала, спортивных мероприятий, подарки к праздникам и др.
  • Уровень з/п устанавливается по результатам собеседования