Коммерческий директор / Директор по развитию

Дата размещения вакансии: 22.07.2026
Работодатель: NOSY PETS
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Москва
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

NOSY — российский бренд суперпремиальных кормов для собак и кошек. Мы активно развиваем продажи на маркетплейсах. В связи с масштабированием бизнеса ищем сильного коммерческого директора, который сможет выстроить и развивать коммерческое направление компании.

Будет преимуществом: опыт работы в сфере FMCG, товаров для животных, продуктов питания или на маркетплейсах (Wildberries, Ozon, Яндекс Маркет)

Обязанности:

  • Разработка и реализация коммерческой стратегии компании.
  • Развитие продаж во всех каналах: маркетплейсы, федеральные и региональные сети, специализированная зоорозница, интернет-магазины.
  • Поиск и привлечение новых партнеров, проведение переговоров и заключение договоров.
  • Выполнение планов продаж, увеличение выручки и прибыли компании.
  • Анализ рынка, конкурентов и поиск новых возможностей для развития бизнеса.
  • Формирование ассортиментной и ценовой политики совместно с руководством компании.
  • Управление коммерческой командой, постановка задач и контроль их выполнения.
  • Взаимодействие с отделами маркетинга , логистики, финансов и производства.
  • Контроль выполнения договорных обязательств ключевыми партнерами.

Требования:

  • Опыт работы коммерческим директором, директором по развитию или руководителем отдела продаж от 3 лет.
  • Опыт развития продаж в FMCG, товарах для животных, продуктах питания или смежных сферах.
  • Опыт работы с маркетплейсами будет преимуществом.
  • Навыки стратегического планирования, бюджетирования и управления коммерческими показателями.
  • Сильные переговорные навыки и успешный опыт заключения крупных контрактов.
  • Лидерские качества, системное мышление и ориентация на результат.

Мы предлагаем:

  • Работу в амбициозной быстрорастущей компании.
  • Возможность влиять на стратегию развития бренда и принимать ключевые коммерческие решения.
  • Конкурентоспособную заработную плату (фиксированный оклад + бонус по KPI).
  • Официальное оформление.
  • Возможность профессионального и карьерного роста.
  • Современную команду, открытость к новым идеям и высокий уровень самостоятельности в принятии решений.