Младший бизнес-партнер (HR-аналитик)

Дата размещения вакансии: 22.07.2026
Работодатель: СБЕР
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Москва
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Младший HR BP с сильным уклоном в аналитику. Основной фокус — работа с HR-показателями, выгрузками, сводной отчетностью и расчетами.

Обязанности

  • Сопровождкение командр по HR-циклу
  • Подготовка HR-метрик по запросам бизнеса
  • Расчеты мотивации по сотрудникам
  • Профилирование должностей
  • Проектная деятельность

Требования

  • Опыт работы в аналогичной должности от 1 года
  • Уверенное владение Excel: умение находить и выгружать данные из различных источников, анализировать их
  • Навыки подготовки презентаций
  • Навык оптимизации процессов: способность актуализировать отчетность, чувствовать необходимость изменений.
  • Знание SAP (будет преимуществом)
  • Навыки использования ИИ в рабочих процессах

Условия

  • Комфортный современный офис рядом с м. Кутузовская (гибридный режим работы)
  • Корпоративный спортзал и зоны отдыха
  • Уникальную систему обучения Сбера для профессионального и карьерного развития
  • Программу адаптации и помощь руководителя на старте
  • Расширенный ДМС и льготное страхование для семьи
  • Гибкий дисконт по ипотечному кредиту, равный 1/3 ключевой ставки ЦБ
  • Подписка Прайм с возможностью совместного использования на трёх близких
  • Вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера
  • Корпоративную пенсионную программу.