Техник

Дата размещения вакансии: 22.07.2026
Работодатель: Газпром бурение
Уровень зарплаты:
от 80000 до 80000 RUR
Город:
Новый Уренгой
проезд имени Владимира Дендюка 218Б
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

ГК «Газпром бурение» — ведущий подрядчик в сфере строительства скважин для нефтегазовой отрасли. Мы ищем профессионала, готового присоединиться к нашей команде и внести вклад в реализацию масштабных проектов. Если Вы нацелены на работу в стабильной компании с чёткими перспективами роста — эта вакансия для вас.

Вакансия открыта в дочернем Обществе ГК "Газпром Бурение"

Обязанности:

  • организовывать работу комиссии по контролю производственной безопасности и проверять условия труда (в т. ч. у подрядчиков);
  • исполнять ежемесячное план‑задание;
  • готовить ежемесячную отчётность по производственной безопасности;
  • оказывать методическую поддержку подразделениям по вопросам безопасности;
  • участвовать в оценке условий труда и расследовании несчастных случаев;
  • участвовать в формировании бюджета на природоохранные мероприятия и контролировать его исполнение;
  • разрабатывать, внедрять и актуализировать нормативные акты по охране труда, организовывать медосмотры и освидетельствования работников;

Требования:

  • опыт работы не менее 3 лет;

  • необходимое для работы ПО: 1С, Пакет Microsoft Office, Электронный документооборот;

Условия:

  • оформление согласно ТК РФ;

  • график 5/2,пн.-чт.8:00-17:30 пт. с 8:00-12:00, сб. вс.-выходной;

  • место работы: Новый Уренгой, проезд имени Владимира Дендюка, 218Б (от Северной осуществляется корпоративный транспорт);

  • премирование за высокие результаты работы, к праздничным дням (23 февраля/8 марта, день нефтяной и газовой промышленности);

  • полис ДМС после испытательного срока;

  • спец. одежда, компенсация питания, проезд (перелёт) на вахту и обратно за счет компании;

  • проведение различных проф. конкурсов, спартакиад, конференций, внутреннего обучения;

  • возможность реализовать свой потенциал в компании, карьерный рост;

Бонусы от компании для семьи сотрудника:

  • материальная помощь cотруднику организации при наступлении значимых событий в семье(вступление в брак впервые, рождение ребёнка и т.д.)
  • новогодние подарки детям.