Менеджер объекта/координатор/супервайзер

Мы – лидеры в области предоставления персонала с более чем 18-летним опытом работы.

Наши партнёры – это крупные ритейлеры, сети, магазины, складские и гостиничные комплексы с развитыми и сильными брендами, с которыми мы успешно сотрудничаем, обеспечивая их квалифицированными кадрами.

В нашу команду требуется менеджер объекта (координатор) с опытом работы в сетях «Дикси» или «Пятерочка». Ключевая задача — обеспечение бесперебойной работы персонала на объектах заказчиков: контроль фактического выхода сотрудников, выстраивание эффективной коммуникации с руководством магазинов и быстрое решение любых операционных вопросов непосредственно на местах.

Вас ждут такие задачи как:

• Самостоятельный поиск персонала, совместно с командой рекрутеров;
• Быстрое реагирование при возникновении проблем на объектах;
• Формирование и контроль табеля учета рабочего времени;
• Сбор, проверка корректности документов для трудоустройства нового персонала (включая граждан РФ и иностранных работников) с последующей передачей в отдел кадров;
• Контроль выплат ЗП сотрудникам;
• Контроль соблюдения регламентов и стандартов клиента;

Мы предлагаем:

• Работу над масштабными и интересными проектами с лидерами ритейла;
• Достойный уровень дохода (обсуждаем на собеседовании);
• Полное погружение в процессы: вы не останетесь один на один с задачами — мы обеспечим поддержку руководителя и отлаженную систему наставничества;
• Современную технику : корпоративный смартфон, ноутбук и мобильная связь для комфортной работы;
• Гибридный формат работы ( после успешного завершения испытательного срока);
• Официальное трудоустройство по ТК РФ.

Кого мы ждем в команду:

• Опытного ритейлера в «Дикси», «Пятерочке» — знание внутренней кухни сетей обязательно;
• Продвинутого пользователя Excel и Google Таблицы;
• Процессного человека: вы работаете по четким алгоритмам, но при этом способны принимать оперативные решения на местах;
• Кадрового эксперта: свободно ориентируетесь в форматах найма (штат, самозанятость, моментальные площадки) и понимаете нюансы каждого;
• Понимает специфику работы с разноуровневым персоналом: умеет находить подход как к линейным сотрудникам, так и к управленцам, выстраивая диалог с обеими сторонами;
• Готов к оперативному реагированию: поддерживает связь 24/7 для решения срочных вопросов на объектах ( замены, критика на магазине).

Присоединяйтесь к команде «Новые решения» — развивайтесь вместе с нами!