Директор по персоналу / HRD/ Head of HR

Head of HR | Производитель женской одежды | Стратегия и масштабирование

Мы — российский производитель современной женской одежды. За нами стоит команда из 200 человек, собственное производство и амбициозные планы роста. Нам нужен архитектор нашей команды, который выстроит HR-фундамент для следующего этапа развития бизнеса.

Ваши задачи (первые 6 месяцев):

• Укомплектовать штат (у нас нет массового подбора).
• Онбординг (помощь в адаптации новых сотрудников)
• HR-аналитика (анализ, работа с цифрами)
• Работа с командой: выстраивание отношений с руководителями отделов, помощь в составлении заявок на подбор и закрытие вакансий

Ваши задачи (масштабно):

• Разработать и реализовать HR-стратегию компании с нуля в условиях активного расширения.
• Построить систему полного цикла: сорсинг, онбординг, оценка, развитие персонала и формирование кадрового резерва.
• Создать корпоративный учебный центр и внедрить прозрачную систему мотивации (C&B).
• Взять под контроль кадровое делопроизводство, провести аудит на соответствие ТК РФ и минимизировать правовые риски.
• Управлять брендом работодателя и внутренними коммуникациями, формируя культуру высокой производительности.
• Внедрить аналитику HR-метрик (eNPS, текучесть, воронки найма, стоимость найма) и регулярно отчитываться перед топ-менеджментом.
• Выступать партнером для руководителей подразделений при проведении организационных изменений.

Наши ожидания:

• Опыт работы в роли HRD / Head of HR / Senior HR BP от 3 лет в производстве или крупном ритейле (штат от 200 сотрудников).
• Успешный кейс построения HR-отдела и всех hr- процессов с нуля (опыт в стартапе будет преимуществом).
• Глубокое знание трудового законодательства РФ.
• Практический опыт работы с HR-аналитикой и метриками, умение переводить цифры на язык бизнеса.
• Навыки стратегического планирования и готовность работать руками на этапе внедрения.
• Системное мышление, проактивность и отличные коммуникативные навыки.
• Английский язык — как преимущество.
• Готовность к командировкам в Китай / Индию.

Что мы предлагаем:

• Оформление по ТК РФ
• Официальная заработная плата: оклад 250 000 рублей на руки первые 6 месяцев, далее — оклад + KPI.
• График работы 5/2, с 09:00 до 18:00, работа в комфортном офисе.
• Прямое влияние на бизнес-результат, поддержка инициатив со стороны руководства и сильная кросс-функциональная команда.
• Перспективы роста и развития в рамках компании