Начальник отдела монтажа и мониторинга

О компании:

Olan High Tech Project — международная технологическая компания, реализующая проекты в сфере интеллектуальных транспортных систем, фото- и видеофиксации нарушений ПДД, видеонаблюдения и технической инфраструктуры.

Мы строим и сопровождаем распределенную сеть объектов по всей территории Республики Узбекистан и ищем руководителя, который возглавит технический блок компании.

В вашем управлении будут подразделения монтажа, эксплуатации и круглосуточного мониторинга общей численностью более 30 сотрудников.

• Руководить подразделениями монтажа, эксплуатации и мониторинга.
• Обеспечивать бесперебойную работу действующей инфраструктуры.
• Управлять показателями SLA, доступности сервисов и временем устранения неисправностей (MTTR).
• Организовывать аварийно-восстановительные работы и контролировать их выполнение.
• Развивать систему круглосуточного мониторинга и процессы обработки инцидентов.
• Внедрять единые технические стандарты монтажа, эксплуатации и обслуживания объектов.
• Управлять руководителями подразделений, развивать команду и повышать эффективность работы.
• Контролировать качество технической и исполнительной документации.
• Участвовать в развитии и масштабировании технической инфраструктуры компании.

• Опыт руководства техническими подразделениями не менее 5 лет.
• Опыт управления командами от 30 человек.
• Опыт эксплуатации распределенной технической инфраструктуры.
• Опыт управления сервисными показателями (SLA, MTTR).
• Понимание принципов работы сетевой инфраструктуры и телекоммуникационного оборудования.
• Опыт внедрения или развития систем мониторинга.
• Опыт работы со сложными техническими комплексами

• опыт работы с системами фото- и видеофиксации нарушений ПДД и видеоаналитикой.
• Уверенное владение Jira или аналогичными системами управления задачами.
• Высшее техническое образование.

Мы предлагаем

• Официальное трудоустройство.
• Конкурентоспособную заработную плату (обсуждается индивидуально).
• Пятидневную рабочую неделю.
• Работу в современном офисе.
• Обед за счет компании.
• Оплачиваемый больничный.
• Релокационный пакет.
• Ежегодный отпуск — 21 календарный день.
• Возможность влиять на развитие технической инфраструктуры национального масштаба.
• Работу в международной технологической компании и участие в масштабных проектах.