Начальник отдела кадров

Обязанности:

• Координация и контроль работы сотрудников отдела;

• Организация эффективного поиска и подбора персонала всех уровней;

• Разработка, корректировка и реализация долгосрочной кадровой политики предприятия;

• Выстраивание мотивационной системы;

• Организация непрерывной оценки и аттестации персонала;
• Формирование и реализация планов по непрерывному обучению и повышению квалификации;
• Формирование внешнего и внутреннего кадрового резерва;

• Разработка локальных нормативных актов и ознакомление с ними работников;

• Аудит кадровых документов;

• Составление различной отчетности по заданию руководителя и необходимой для контролирующих органов;

• Консультирование руководителей в части соблюдения норм трудового законодательства, помощь в решении трудовых споров.

Требования:

• Образование высшее профессиональное;
• Повышение профессионального уровня образования;

• Уверенное знание ТК РФ с учётом последних изменений, умение грамотно применять их на практике;

• Знание кадрового делопроизводства;
• Уверенный пользователь ПК, знание программ 1С 8.3, Excel и Word;
• Опыт руководства отделом кадров в компании от 1000 сотрудников;
• Опыт работы начальником отдела кадров от 3 лет;

• Умение и готовность работать с большим объёмом информации в условиях многозадачности;

• Умение расставлять приоритеты, самоорганизация, высокий уровень внимательности и ответственности;

• Готовность к ненормированному рабочему дню

Условия:

• Оформление согласно ТК РФ, соц.пакет;
• График работы 5/2.
• Стабильная выплата заработной платы;
• Корпоративная мобильная связь;
• Заработная плата по результатам собеседования.