Инженер-конструктор (машиностроение)

Дата размещения вакансии: 23.07.2026
Работодатель: Автоком
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Дзержинск (Нижегородская область)
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Внимание! Вакансия предполагает релокацию в г.Лысково, Нижегородской области с полной поддержкой при переезде.

В ваши задачи будет входить полный цикл разработки конструкторской документации и запуск в производство нового продукта для автомобильных систем, узлов и агрегатов:

  1. Проектирование и разработка: создание эскизных, технических и рабочих проектов деталей, узлов и агрегатов автомобиля с использованием средств автоматизированного проектирования.
  2. 3D-моделирование: создание трехмерных моделей, сборочных единиц и деталировка узлов. Подготовка полных комплектов конструкторской документации (чертежи, спецификации) в соответствии с требованиями ЕСКД.
  3. Расчеты и анализ: проведение предварительных, проектировочных и поверочных расчетов (прочностные, тепловые, механические и др.).
  4. Сопровождение производства: инженерно-техническое сопровождение разработанных изделий на всех этапах производства, авторский надзор. Конструкторско-технологическая подготовка производства и постановка продукции в серию.
  5. Взаимодействие и документация: взаимодействие со смежными отделами, поставщиками и заказчиками. Адаптация документации в рамках проектов локализации, подготовка отчетной и патентной документации.

Мы ожидаем, что вы:

  1. Имеете высшее техническое образование (автомобилестроение, машиностроение, двигателестроение, механика или смежные области).
  2. Опыт работы инженером-конструктором в автомобильной промышленности или машиностроении от 1 года
  3. Глубоко понимаете конструкции автомобиля, его систем и агрегатов.
  4. Уверенно владеете CAD-системами: Компас-3D, Catia или их аналоги.
  5. Знаете Единую систему конструкторской документации (ЕСКД) и имеете опыт разработки КД.

Мы предлагаем:

  1. Официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ.
  2. График работы: 5/2, полный рабочий день.
  3. Уровень оплаты труда обсуждается на собеседовании по итогам квалификационного отбора.
  4. Участие в создании новых продуктов, работа с передовыми технологиями, профессиональный и карьерный рост.
  5. Дополнительные бонусы (бесплатное питание, тренажерный зал);
  6. Компенсация аренды жилья для иногородних сотрудников.