Мастер швейного производства полного цикла

О компании

Мы — российская производственная компания, быстрорастущий бренд в категории Home & Decor (сегмент Middle+). Специализируемся на пошиве штор, покрывал, наволочек и аксессуаров для дома. Наша амбиция — стать №1 в категории текстиль.

Мы ежегодно показываем рост X2, объемы растут, производство масштабируется. Нам нужен мастер швейного цеха, который сможет организовать работу участка, контролировать качество и дисциплину, помогать швеям расти и выполнять планы.

Мы работаем в цифровых инструментах: учет ведем в «МойСклад», все задачи и коммуникации — в «Битрикс24». Мастер работает с этими системами на уровне задач, отчетов и учета выработки.

Структура подчинения

В вашем подчинении находится коллектив около 40 человек:

• Швеи (основной персонал цеха);
• Раскройщики (подготовка материалов к пошиву);
• Браковщицы / контролеры ОТК (выбраковка готовых изделий).

Вы — правая рука начальника производства и непосредственный организатор работы на участке. Чем предстоит заниматься (обязанности)

Организация работы цеха:

• Распределение заказов между швеями с учетом их квалификации и загрузки.
• Контроль соблюдения технологии пошива и норм времени.
• Обеспечение рабочих мест материалами, фурнитурой, лекалами.
• Контроль работы раскройщиков (своевременность, качество кроя).
• Организация работы браковщиков (выбраковка ткани, фиксация брака).
• Контроль качества:
• Проверка качества пошива на всех этапах (после раскроя, в процессе, на выходе).
• Анализ причин брака, принятие мер по их устранению.
• Участие в инвентаризациях и списаниях (совместно с начальником производства).

Управление персоналом:

• Расстановка кадров по рабочим местам, контроль дисциплины и соблюдения техники безопасности.
• Адаптация новых сотрудников (обучение стандартам, технологиям, работе в Битрикс24).
• Участие в оценке эффективности швей (выработка, качество, дисциплина). Мотивация и наставничество — помогать швеям расти и закрывать большие объемы.

Отчетность и коммуникация:

• Внесение данных о выработке сотрудников в «МойСклад» / Битрикс24.
• Формирование ежедневной отчетности перед начальником производства: выполнение плана, простои, брак, загрузка.
• Производственные улучшения: Внедрение стандартов 5S на участке (порядок на рабочих местах, организация хранения).
• Оптимизация потока: предложения по ускорению процессов, сокращению потерь.
• Помощь в масштабировании цеха при росте объемов.

Наши ожидания

Обязательно:

• Опыт работы на швейном производстве — от 3-х лет (желательно шторы, домашний текстиль, постельное белье).
• Опыт управления коллективом от 30+ человек (швеи, раскройщики, выбраковщики) на позиции мастера / старшего мастера / бригадира.
• Знание технологии пошива: понимание видов швов, обработки срезов, посадки ткани, ВТО.
• Умение читать лекала и техническую документацию (чертежи, спецификации).
• Навыки работы с оргтехникой и системами: уверенный пользователь ПК, работа с задачами в Битрикс24, базовое понимание складского учета (желательно — опыт с «МойСклад» или 1С).
• Личные качества: организованность, внимательность, требовательность, умение мотивировать людей.
• Будет преимуществом: Опыт работы на производствах, поставляющих товары на Wildberries / Ozon.
• Знание оборудования: прямострочные, оверлоки, выбраковочный станок, раскройный станок.
• Умение настраивать оборудование (смена игл, регулировка натяжения нити и т.д.).
• Опыт внедрения 5S или бережливого производства.
• Опыт работы с римскими шторами или жалюзи (если есть).

Условия работы

• Заработная плата: Оклад + премия / KPI (выполнение плана, качество, отсутствие брака, дисциплина).
• График работы: 5/2, с 8:00 до 17:00.
• Рабочее место: производство в Казани (полный день на площадке).
• Социальный пакет: официальное трудоустройство, оплачиваемый отпуск, больничный.
• Ресурсы: доступ к «МойСклад» и Битрикс24 для контроля выработки и отчетности, поддержка начальника производства.

Перспективы:

• работа в быстрорастущей компании,
• карьерный рост до начальника производства / замначальника производства,
• участие в масштабировании,
• обучение новым технологиям.
• Личностные качества
• Лидерские качества: уметь требовать, но при этом поддерживать и обучать.
• Внимание к деталям: вы видите брак на стадии, когда его еще можно исправить.
• Стрессоустойчивость: работа в условиях жестких дедлайнов — норма.
• Системность: вы умеете организовать работу так, чтобы всё было на своих местах и в срок.
• Коммуникабельность: умеете разговаривать и с руководством, и с швеями, и с другими цехами (раскрой, упаковка).

Этапы отбора

• Отклик с резюме, где указаны: количество подчиненных в последних местах работы; типы продукции и оборудование, с которыми работали; достижения (например: «снизил процент брака на X%», «запустил новую линию», «внедрил систему мотивации»);
• опыт работы с системами учета (Битрикс24, «МойСклад», 1С).
• Онлайн-собеседование (знакомство) с HR / начальником производства.
• Очное собеседование на производстве — обход цеха, знакомство с оборудованием и коллективом (по желанию — практическое задание: показать, как проверять качество пошива).
• Выход на работу.