Токарь-карусельщик

Дата размещения вакансии: 23.07.2026
Работодатель: ИЗ-Картэкс им. П. Г. Коробкова
Уровень зарплаты:
от 130000 RUR
Город:
Колпино
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Должностные обязанности:

- Выполнять производственные работы в соответствии с требованиями конструкторской документации (КД) и установленными сроками;

- Следовать нормативам трудоемкости согласно утвержденному технологическому процессу;

- Оперативно решать задачи, поставленные руководителем.

Требования:

  • Опыт работы на универсальных токарно-карусельных станках;
  • Уверенное владение мерительным инструментом;
  • Наличие удостоверения 3-5 разряда;
  • Готовность к выполнению физически трудоемких процессов (в том числе к уборке значительно объема стружки)
  • Работа преимущественно с крупногабаритными деталями массой 40-85 т.
  • Подтвержденный опыт работы в трудовой книжке (записи в трудовой книжке)

Условия:

  • Система оплаты: сдельно-премиальная.
  • График работы: 2/2 по 12 ч.

Социальные гарантии:

  • Официальное трудоустройство и «белая» заработная плата два раза в месяц без задержек;

  • Льготное питание. Столовая находится на территории (компенсация 120 рублей от стоимости комплексного обеда, стоимость комплексного обеда 220 рублей);

  • Материальная помощь в различных жизненных ситуациях от 10 000 рублей и выше;

  • Добровольное медицинское страхование (ДМС) от компании САО «ВСК»;

  • Оплачиваемые медицинские осмотры;

  • Дополнительный отпуск за работу во вредных условиях труда от 7 до 14 дней;

  • Обеспечение специальной одеждой и средствами индивидуальной защиты;

  • Оплата программ обучения и повышение квалификации;

  • Служебная развозка по маршрутам: метро Шушары до места работы и обратно; по Колпино до места работы и обратно;

  • Компенсация стоимости абонемента на пригородные поезда;

  • Компенсация расходов на ипотечное кредитование;

  • Компенсация аренды жилья для иногородних работников;

  • Предоставляется право на отсрочку от призыва на военную службу

Так же мы предлагаем:

  • Бесплатные занятия легкой атлетикой, хоккеем и футболом;

  • Компенсация стоимости занятий в различных спортивных учреждениях (до 5 000 рублей в год);

  • Оплата 90% от стоимости путевки в лагерь для детей сотрудников;

  • Новогодние подарки детям сотрудников (до 15 лет включительно);