Бухгалтер по учету основных средств

Дата размещения вакансии: 23.07.2026
Работодатель: ASTEL, АО
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Алматы
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Приглашаем в команду бухгалтера по учету основных средств. Мы ищем внимательного и ответственного специалиста, который будет обеспечивать корректный учет основных средств компании, сопровождать операции по их движению и участвовать в подготовке бухгалтерской отчетности. Если вы обладаете профильным опытом, хорошо знаете требования бухгалтерского учета и стремитесь к профессиональному развитию, будем рады познакомиться с вами.

Чем предстоит заниматься:

  • Ведение бухгалтерского учета основных средств и нематериальных активов;
  • Отражение операций по поступлению, перемещению, модернизации и выбытию основных средств;
  • Начисление амортизации и контроль корректности отражения операций в учете;
  • Подготовка документов и участие в проведении инвентаризации основных средств;
  • Формирование отчетности по движению основных средств;
  • Контроль наличия и правильности оформления первичной документации;
  • Взаимодействие с внутренними подразделениями и аудиторами по вопросам учета основных средств.

Наши ожидания:

  • Высшее экономическое или финансовое образование,
  • Опыт работы на участке основных средств не менее 3-х лет,
  • Уверенное владение Excel и 1С,
  • Практический опыт проведения инвентаризаций основных средств и анализа результатов сверок,
  • Внимательность к деталям, аналитическое мышление, ответственность.
  • Знания:
  • Законодательства РК в области бухгалтерского и налогового учета;
  • МСФО в части учета основных средств;
  • Порядка учета поступления, перемещения, модернизации, ремонта и выбытия основных средств;
  • Порядка проведения инвентаризации активов.

Что мы предлагаем:

  • Официальное трудоустройство в соответствии с Трудовым кодексом РК,
  • Пятидневную рабочую неделю с графиком работы 5/2,
  • Ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью 24 календарных дня,
  • Программу адаптации и поддержку наставника на период вхождения в должность,
  • Компенсацию расходов на питание,
  • Работу в команде опытных и высококвалифицированных специалистов,
  • Возможность профессионального развития и обмена опытом,
  • Развитую корпоративную культуру и участие в корпоративных мероприятиях.