Младший менеджер по международным закупкам

Младший менеджер по международным закупкам

ООО «ЭМКАР» — компания, работающая в сфере поставок коммерческого, пассажирского и специализированного транспорта для юридических лиц.

Мы не просто импортируем автомобили. Мы реализуем проекты полного цикла: подбираем базовые транспортные средства под задачи заказчика, организуем международную закупку и логистику, контролируем комплектацию и документы, а также выполняем переоборудование и специализированную доработку автомобилей силами профильных подразделений компании.

Среди наших проектов — пассажирский транспорт, автомобили скорой помощи, инкассаторские и бронированные автомобили, мобильные комплексы и другие виды специализированного транспорта для бизнеса и государственных заказчиков.

В связи с развитием направления международных закупок мы ищем младшего менеджера, который будет работать непосредственно с руководителем отдела закупок и постепенно возьмет на себя самостоятельное взаимодействие с иностранными поставщиками.

Чем предстоит заниматься

• вести деловую переписку и коммуникацию с иностранными поставщиками;
• запрашивать коммерческие предложения, спецификации, фотографии и документы на транспортные средства;
• искать автомобили и поставщиков на зарубежных рынках;
• сравнивать предложения по цене, комплектации, срокам и условиям поставки;
• проверять спецификации автомобилей и их соответствие требованиям закупки;
• сопровождать закупку на всех этапах — от первого запроса до передачи автомобиля в логистику;
• контролировать сроки, договоренности и получение необходимых документов;
• работать с таблицами, договорами, счетами, спецификациями и внутренней отчетностью;
• взаимодействовать с логистами и другими подразделениями компании по вопросам, относящимся к закупке и поставке автомобилей;
• постепенно погружаться в процессы ВЭД, международный автомобильный рынок и особенности закупки транспортных средств под специализированные проекты.

Что для нас обязательно

• законченное высшее образование;
• свободное владение английским языком не ниже уверенного Upper-Intermediate;
• грамотная устная и письменная речь;
• готовность работать в офисе по графику 5/2;
• внимательность к цифрам, документам и деталям;
• высокий уровень ответственности;
• умение самостоятельно организовывать свою работу и соблюдать договоренности;
• способность быстро разбираться в новой информации и задавать содержательные вопросы.

Знание китайского языка будет значительным преимуществом.

Опыт работы

Большой опыт работы для нас не является обязательным условием. Мы готовы рассматривать выпускников вузов и обучать специфике международных закупок, автомобильного рынка и работы с поставщиками.

При этом мы не готовы жертвовать личными качествами кандидата. Нам нужен не просто исполнитель, а надежный, инициативный и интеллектуально сильный человек, который умеет брать на себя ответственность за результат.

Кого мы ищем

Эта позиция подойдет человеку, который:

• не ждет подробной инструкции по каждому небольшому действию;
• умеет доводить задачи до конца;
• не теряется при большом объеме новой информации;
• признает ошибки и оперативно их исправляет;
• соблюдает сроки и предупреждает о возможных проблемах заранее;
• хочет получить сильную практическую школу международных закупок;
• заинтересован в профессиональном росте, а не только в формальном трудоустройстве.

Для нас особенно важны инициативность, собранность, интеллект, хорошее образование, надежность и личная ответственность.

Что мы предлагаем

• заработную плату 80 000 рублей без формулировки «от» и скрытых условий;
• официальное трудоустройство;
• офисный график 5/2;
• работу непосредственно с руководителем направления международных закупок;
• полноценное обучение рабочим процессам;
• реальное погружение в международные сделки, ВЭД и автомобильный рынок;
• коммуникацию с поставщиками из Европы, Китая, ОАЭ и других стран;
• участие в нестандартных и крупных проектах по поставке специализированного транспорта;
• работу в компании, где техническими вопросами и переоборудованием занимаются отдельные компетентные специалисты;
• прозрачную систему взаимодействия и понятные требования к результату;
• возможность профессионального и финансового роста после того, как сотрудник проявит себя и сможет брать на себя более сложные задачи.

У нас нет задачи нанять сотрудника «для количества». Мы ищем человека, которого сможем обучить, которому сможем доверять и с которым будем развивать направление международных закупок в долгосрочной перспективе.

В сопроводительном письме напишите несколько предложений о себе, укажите уровень английского и китайского языков и расскажите, почему вам интересна работа в международных закупках.