Старший консультант-аналитик (информационные технологии)

Дата размещения вакансии: 23.07.2026
Работодатель: ГРЧЦ, ФГУП
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Москва
Дербеневская набережная 7с15
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Главный радиочастотный центр (ГРЧЦ) — это многопрофильное предприятие с уникальным опытом в области развития инфокоммуникационных технологий. Научно-технический центр (НТЦ) в составе ГРЧЦ специализируется на исследовании современных методик в области телекоммуникаций и информационных систем. Специалисты НТЦ занимаются разработкой проектов в сфере ИИ и цифровизации. Приглашаем в команду старшего консультанта-аналитика.

Обязанности:

  • Самостоятельная научно-исследовательская деятельность в сферах ИТ, ИИ, телекоммуникаций, СМИ и защиты персональных данных
  • Подготовка кратких информационно-аналитических материалов по заданным темам (анализ открытых источников)
  • Организация НИР и ОКР с привлечением экспертов и партнёрских организаций
  • Взаимодействие с вузами, проведение совместных мероприятий (научно-техническое направление)
  • Организация Научно-технических советов, круглых столов и других мероприятий и коммуникационных проектов

Требования:

  • Оконченное высшее образование (юриспруденция, социология, политология, культурология)
  • Опыт работы в сферах: ИТ, ИИ, Интернет, телекоммуникации/связь, персональные данные СМИ/реклама
  • Опыт организации публичных мероприятий
  • Развитые коммуникативные навыки
  • Высокая обучаемость и скорость усвоения нового материала
  • Знание иностранного языка (английский, китайский) на уровне B1 и выше будет преимуществом

Условия:

  • График работы 5/2 с 8:30-17:30, пятница – сокращенный день до 16:15
  • Современный комфортный офис
  • Забота о здоровье сотрудников:
    - Добровольное медицинское страхование (после 3 месяцев работы)
    - Скидки по ДМС для родственников сотрудника
    - Скидки на стоматологию
    - Полис для выезжающих за границу
  • Материальные бонусы:
    - Годовая премия
    - Дополнительные выплаты к отпуску
    - Материальная помощь при рождении детей и к другим значимым событиям в жизни сотрудника
    - Материальная помощь в сложных жизненных ситуациях
  • Забота о развитии:
    - Внешнее обучение за счет работодателя
    - Внутреннее обучение: СДО, тренинги
  • Корпоративные мероприятия, подарки для детей
  • Просьба указывать зарплатные ожидания в сопроводительном письме