Главный специалист отдела компенсаций и льгот

Представляем вам уникальную возможность стать частью дружной команды МРИИ – самого престижного курорта Крыма, расположенного в живописном месте на берегу Черного моря с потрясающим видом и 300 солнечными днями в году. Входим в экосистему СБЕРА. В связи с расширением компании мы приглашаем на работу Главного специалиста отдела компенсаций и льгот (C&B).

Что мы предлагаем:

• Официальное трудоустройство по ТК РФ.
• График работы: 5/2 (офис).
• Корпоративное жилье или компенсация проживания для иногородних.
• Компенсация переезда после прохождения испытательного срока (3 месяца).
• Корпоративный транспорт до работы и обратно (Ялта, Большая Ялта, Севастополь).
• Бесплатное питание в корпоративном ресторане.
• Очное и онлайн-обучение, программы развития талантов, корпоративная библиотека.
• Активная корпоративная жизнь: мероприятия, экскурсии и походы по Крыму, клубы по интересам, тренировки по 13 видам спорта (большой и настольный теннис, бассейн, фитнес, йога, кроссфит, футбол, волейбол, баскетбол и др.).
• Специальные предложения на проживание и другие услуги и товары комплекса.
• Корпоративные продукты Сбербанка в части ипотеки - льготное кредитование или рефинансирование.
• Специальные предложения для сотрудников от партнеров компании и многое другое!

Чем предстоит заниматься:

• Разработкой, внедрением и актуализацией систем мотивации (KPI-карты) для всех категорий персонала.
• Администрированием программ долгосрочного премирования (LTI).
• Формированием комплексной HR-аналитики, дашбордов по эффективности ФОТ и производительности труда.
• Участием в процессе бюджетирования расходов на персонал и проведением план-фактного анализа.
• Взаимодействием со смежными подразделениями компании.

Пожелания к кандидату:

• Опыт работы в C&B или HR-аналитике в средних и крупных компаниях с развитой системой премирования.
• Глубокое понимание принципов построения систем KPI и практический опыт работы с программами долгосрочной мотивации (LTI).
• Знание современных методик грейдирования и подходов к формированию совокупного вознаграждения.
• Экспертное владение Excel (сложные формулы, сводные таблицы, моделирование данных) и знание HR-метрик.
• Опыт разработки ЛНА, знание HR-метрик.
• Системность мышления, открытая коммуникация.

Если вы ищете интересную работу в стабильной и развивающейся компании, присоединяйтесь к МРИИ! Мы будем рады видеть вас в нашей команде.