Начальник отдела организации труда и заработной платы

ГК «Газпром бурение» — ведущий подрядчик в сфере строительства скважин для нефтегазовой отрасли. Мы ищем профессионала, готового присоединиться к нашей команде и внести вклад в реализацию масштабных проектов. Если Вы нацелены на работу в стабильной компании с чёткими перспективами роста — эта вакансия для вас.

Вакансия открыта в дочернем Обществе ГК "Газпром Бурение"

Обязанности:

• анализ численности персонала, разрабатывает и реализует мероприятия по оптимизации численности и расстановке персонала с целью сокращения расходов на содержание персонала;
• осуществление бизнес-планирования, включая все расходы на персонал (сбор данных затрат и численности), соответствующих отчислений (НДФЛ, страховые взносы) и среднесписочной численности по категориям и подразделениям;
• анализ и контроль затраты на персонал, сопоставляет изменения плана по персоналу;
• заполнение формы и отчеты: факторный анализ, эффект труда и предоставляет на рассмотрение управляющей компании;
• защита бюджета по персоналу на уровне направления C&B;

Требования:

• высшее образование в области экономики труда;

• знание Excel (уровень продвинутый), в т.ч. работа с макросами, сложными формулами ВПР, ГПР;
• уметь работать в режиме многозадачности, обладать психомоторной скоростью для принятия рациональных решений;
• необходимое для работы ПО: 1 С кадры, Direcrum - система электронного документооборота Работодателя, Контур.Экстерн;

Условия:

• оформление согласно ТК РФ;

• график 5/2;

• премирование за высокие результаты работы, к праздничным дням (23 февраля/8 марта, день нефтяной и газовой промышленности);

• полис ДМС после испытательного срока;

• проведение различных проф. конкурсов, спартакиад, конференций, внутреннего обучения.

• подарки детям к новому году, материальная помощь к важным событиям (рождение ребенка, вступление в брак и пр.).

• возможность реализовать свой потенциал в компании, карьерный рост;

Бонусы от компании для семьи сотрудника:

• материальная помощь cотруднику организации при наступлении значимых событий в семье(вступление в брак впервые, рождение ребёнка и т.д.)

• новогодние подарки детям.