Технолог (фармацевтическое производство)

Дата размещения вакансии: 31.07.2026
Работодатель: РОСВА ФАРМ
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Калуга
индустриальный парк Росва
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Обязанности:

- Разработка технологической документации, организация заполнения и обеспечения сохранности технологической документации;

- Разработка, согласование и ведение учета производственной документации, касающейся технологических процессов;

- Ведение и оптимизация технологических процессов;

- Контроль за процессом производства на всех технологических стадиях;

- Участие в расследование причин отклонений и других инцидентов, разработка корректирующих и предупреждающих мероприятий со стороны производства;

- Участие в проведении валидационных мероприятий;

- Контроль за соблюдением технологической дисциплины, правильной эксплуатацией технологического оборудования;

- Участие в планировании производства;

- Контроль сменных отчетов, составление месячных отчетов по производству;

- Обучение сотрудников производства требованиям производства стерильных лекарственных средств и контроль их соблюдения.

Требования:

- Высшее образование - фармацевтическое, технологическое, химическое, пищевое;

- Опыт работы на фармацевтическом производстве от 1 года на должности технолога, начальника смены или в службе качества;

- Знание процессов производства жидких лекарственных форм;

- Знание требований законодательства в отношении производства стерильных лекарственных средств

Условия:

- место работы находится на территории АО "Биотехнологический комплекс Росва";

- характер работы - постоянная;

- график работы 5/2 с 8 до 17 на месте работодателя;

- достойный уровень оплаты труда;

- работа в развивающейся фармацевтической компании и молодом коллективе;

- возможности для повышения своего профессионального уровня;

- доставка до места работы корпоративным транспортом (из г. Калуги, пос. Воротынска, с. Росва);

- компенсация питания;

- доплаты за выслугу лет;

- ежемесячная доплата на проезд к месту работы и обратно личным транспортом работника;

- ДМС после прохождения испытательного срока;

- новогодние подарки детям работников.