Ведущий инженер по ремонту, освоению скважин и повышению нефтеотдачи пластов

Дата размещения вакансии: 23.07.2026
Работодатель: МИП НЭС Профэксперт
Уровень зарплаты:
от 90000 до 100000 RUR
Город:
Альметьевск
улица Клары Цеткин 30
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

Обязанности:

  • Технологический контроль и управление процессами текущего, капитального ремонта и освоения скважин (далее по тексту ТКРС и ОС);
  • Пооперационное управление: процессами прогнозирования, планирования, организации, мотивации, координации, контроля;
  • Предотвращение непроизводительного времени;
  • Обеспечение выполнения подрядными организациями проектных решений при ТКРС и ОС;
  • Контроль безопасности ведения работ при ТРС в соответствии с правилами безопасности;
  • Оперативное руководство персоналом сервисных подрядчиков при возникновении нештатных и аварийных ситуаций;
  • Технический контроль состояния, работоспособности оборудования и условий хранения материалов на площадке ТКРС и ОС;
  • Оперативное информирование заказчика о ходе производственного процесса ремонта скважины.

Требования:

  • Высшее техническое образование (профильное: нефтегазовое дело).
  • Опыт работы от 3 лет в сфере ТКРС и ОС.
  • Действующая аттестация по ПБ: А1, Б2.1, Б2.2, Б8.3, Б9.3.
  • Наличие допуска ГНВП (управление скважиной при газонефтеводопроявлениях).
  • Знание профильного ПО: АРМИТС, 1С-ГНО, MS Office (Excel).

Ключевые знания:

  • Правила охраны труда в нефтяной и газовой промышленности.
  • Нормативно-техническая документация на текущий и капитальный ремонт нефтяных и газовых скважин (групповые проекты, программы, планы работ).
  • Правила эксплуатации оборудования и средств контроля ТКРС и ОС.
  • Технологии ремонта скважин, технические характеристики оборудования, инструмента и КИПиА.
  • Инструкции по безаварийному ведению работ.

Условия:

  • Официальное трудоустройство строго по ТК РФ.
  • Стабильный доход: должностной оклад + ежемесячная премия 30%.
  • Выплата годовой премии по итогам работы.
  • Скользящий график работы (5/2).
  • Корпоративное обучение и повышение квалификации за счет компании.
  • Социальный пакет: оплачиваемые отпуска и больничные листы.
  • Материальная помощь к отпуску и в сложных жизненных ситуациях.