Специалист по планированию персонала (WFM)

Дата размещения вакансии: 23.07.2026
Работодатель: Employcity
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Москва
Автозаводская улица
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Мы — международная продуктовая IT-компания, разрабатывающая решения для клиентской поддержки.
Сейчас мы расширяем команду и приглашаем WFM Manager, который поможет выстраивать эффективные процессы планирования и управления ресурсами.

Чем предстоит заниматься:

  • Настраивать кампании, расчетные периоды, очереди и навыки сотрудников в WFM-системе;
  • Вести профили сотрудников и контролировать укомплектованность команд;
  • Анализировать и корректировать прогнозы нагрузки, рассчитывать потребность в персонале (FTE) и контролировать выполнение целевых показателей сервиса;
  • Формировать, оптимизировать и публиковать графики работы сотрудников;
  • Контролировать актуальность расписаний, вносить изменения с учетом отпусков, больничных, отсутствий и других корректировок;
  • Мониторить ключевые показатели эффективности, анализировать загрузку команд и потребность в дополнительных ресурсах;
  • Взаимодействовать со смежными подразделениями для обеспечения стабильной работы процессов планирования.

Мы ожидаем:

  • Опыт работы в направлении Workforce Management или планирования персонала от 1 года;
  • Практический опыт работы с WFM-системами;
  • Уверенное владение Microsoft Excel или Google Sheets;
  • Навыки работы с большими объемами данных, таблицами и инструментами планирования;
  • Базовый уровень английского языка;
  • Аналитическое мышление, внимательность к деталям, ответственность и инициативность;
  • Развитые коммуникативные навыки.

Будет преимуществом:

  • Опыт работы с Power BI, Google Data Studio или другими инструментами визуализации данных;
  • Знание нескольких WFM-систем и понимание особенностей их настройки.

Мы предлагаем:

  • Официальное трудоустройство и стабильную работу в международной IT-компании;
  • Офисный формат работы (5/2);
  • Оплачиваемые отпуск и больничные;
  • 4 дополнительных оплачиваемых day off в год;
  • Частичную компенсацию занятий спортом;
  • Корпоративное питание;
  • Возможности для профессионального развития: оплату профильного обучения и курсов;
  • Работу в команде профессионалов и участие в развитии масштабных международных проектов.