Менеджер продукта (Product Lead) — подписочные онлайн-продукты

Дата размещения вакансии: 23.07.2026
Работодатель: 4А.Консалтинг
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Москва
территория БЦ Рига Ленд
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

О нас. Линейка B2C продуктов 4а — прибыльный подписочный бизнес в нише онлайн-фитнеса и wellness (веб-воронки + подписка). Направление растёт: мы запускаем конвейер новых продуктов и собираем команду ключевых руководителей: маркетинг тестирует ниши и воронки, продуктовый блок превращает победившие гипотезы в работающие подписочные продукты.

Чем предстоит заниматься

  • Превращать гипотезы от маркетинга в работающие продукты: чёткие PRD совместно с командой разработки и ведение до результата.
  • Анализировать конкурентов и их продуктовые решения.
  • Находить экспертов и организовывать производство контента (курсы, программы).
  • Отвечать за работоспособность продуктов: всё работает, пользователь доволен.
  • Управлять командой удержания клиентов и обратной связью: боли пользователей превращаются в задачи спринта.
  • Вести спринты продуктового блока.
  • Отслеживать и влиять на ключевые метрики продукта.
  • Возможность вырасти до Head Of Product и масштабировать продуктовые команды под собой.

Мы ждём

  • Опыт доведения продуктов до результата: вы лично вели разработку (команды или подрядчиков) от постановки до релиза.
  • Умение писать PRD, по которым разработка может оценить задачу и начать работу без длинного цикла уточнений.
  • Опыт контент-производства (эксперты, курсы) — сильный плюс.
  • Понимание юнит-экономики своего продукта.
  • B2C-насмотренность и понимание подписочной модели.
  • Административную надёжность: ничего не теряется, сроки держатся.

Что будет результатом первых 90 дней

  • Продуктовый блок работает без ежедневного участия руководителя.
  • Первый MVP победителя маркетингового теста собран в срок.
  • Формат «маркетинг ставит мини-бриф → продукт делает MVP → команда меряет метрики» работает регулярно.

Условия

  • Фикс (обсуждается по результатам собеседования) + KPI/квартальные премии от прибыли направления.
  • Кандидатов с полным присутствием в офисе рассматриваем приоритетно, возможен гибрид.
  • Прямое влияние на растущий бизнес: продуктовый блок (разработка, контент, удержание) — ваша зона, реальные рычаги и ответственность без долгой цепочки согласований.