Стажер в команду HR-бренда / HR Brand Intern

• Запускать проекты: координировать события от внутренних адвент-календарей до карьерных дней в вузах;
• Быть правой рукой команды: вести чек-листы, следить за статусами задач и собирать метрики по итогам;
• Креативить и создавать: участвовать в брейнштормах и помогать в запуске новых диджитал-продуктов (лендингов, приложений, внутреннего портала Группы);
• Много общаться: договариваться как с внутренними командами, так и с подрядчиками.

Что мы ждем от тебя:

• Искреннюю любовь к системному подходу: управлению проектами, дедлайнами и ожиданиями.
• HR-бренд — это не только креатив, но и структура и данные, с которыми будешь работать постоянно;
• Дружбу с Excel: ты не нервничаешь при виде таблиц, знаешь базовые формулы и умеешь настраивать фильтры;
• Умение собрать аккуратные слайды в PowerPoint (а за навыки в Figma — отдельный лайк);
• Разделение принципа Оккама: ты не множишь сущности без необходимости;
• Внимательность к деталям: аккуратность в текстах и документах, умение доводить начатое до конца;
• Острый ум и критическое мышление твои главные соратники, когда нужно придумать что-то с нуля.

Условия:

• Всему научим на реальных кейсах, а руководитель станет твоим наставником;
• Оплачиваемая стажировка от 6 месяцев с перспективой роста в штат;
• Полностью официальное оформление по срочному трудовому договору;
• Занятость 30 часов в неделю и гибридный график. Ездить в офис в Москва-Сити нужно будет от двух дней в неделю;