Инженер-химик

Дата размещения вакансии: 23.07.2026
Работодатель: ЦЕМРОС
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Липецк
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

Чем предстоит заниматься:

1. Проведение исследований атмосферного воздуха, промышленных выбросов, воздуха рабочей зоны, физических факторов (работа с газоанализаторами, аспираторами, шумомерами):

  • Проведение инструментальных замеров загрязняющих веществ в промышленных выбросах;
  • Определение параметров газопылевых потоков (инструментальные замеры с целью проверки эффективности работы пылегазоочистных установок);
  • Проведение инструментальных замеров загрязняющих веществ в атмосферном воздухе;
  • Выполнение работ по измерению физических факторов, аэродинамических и метеорологических характеристик параметров газовых выбросов и воздушной среды;
  • Выполнение расчетов, проведение химических анализов проб промышленных выбросов, атмосферного воздуха;
  • Подготовка заключения по результатам анализов (Оформление протоколов отбора проб, актов приема проб, протоколов первичных (прямых) измерений, регистрация проб).

2. Надлежащая эксплуатация лабораторного оборудования (контроль и подготовка к проведению измерений и испытаний, контроль соответствия применяемого лабораторного оборудования, материалов и контролируемых параметров выбранной методике выполнения измерений, контроль работ и подготовка к поверке, калибровке, аттестации, техническому обслуживанию);

3. Контроль ведения первичных записей, регистрации результатов испытаний, условий окружающей среды, рабочих журналов химического анализа;

4. Анализ и оценка соответствия полученных результатов измерений и анализов установленным требованиям точности, указанным в НД на измерения, испытания и исследования и процедурах ИЛ, оформление и выдача протоколов.

Что мы ждем от кандидата:

  • Оконченное образование по направлениям: химия, физика, экология;
  • Уверенный пользователь ПК;
  • Знание инструментальных методов замера промышленных выбросов, знание ГОСТ 17025-2019;

Что мы предлагаем:

  • Стабильная заработная плата 2 раза в месяц: оклад, ежемесячная премия, транспортная надбавка;

  • Корпоративное обучение, возможности профессионального и карьерного роста;

  • Развитие в команде профессионалов, которые готовы делиться опытом;

  • Развитая корпоративная культура, спортивные и корпоративные мероприятия, подарки для детей сотрудников.