Начальник контрольно-технического пункта (транспорт)

ГК ОТЭКО - диверсифицированный холдинг, крупнейший частный инвестор в портовую инфраструктуру на Юге России, развивающий стивидорный бизнес в следующих направлениях: перевалка навалочных грузов, крупногабаритных и тяжеловесных грузов, нефтепродуктов и СУГ. Компания реализует один из крупнейших в Краснодарском Крае инвестиционный проект по строительству Портово-индустриального парка на Таманском полуострове.

Приглашаем Начальника контрольно-технического пункта, Департамент по эксплуатации и ремонту автотранспорта и спецтехники. Рабочее место - п. Волна!!!

Обязанности:

• Организация проведения предрейсового или предсменного контроля технического состояния ТС
• Координация и контроль проведения предрейсового или предсменного контроля технического состояния ТС;
• Составление графиков работы контролёров технического состояния ТС;
• Организация оформления разрешительных документов на выпуск ТС на линию;
• Контроль получение средств индивидуальной защиты подчиненными сотрудниками и использование их при проведении предрейсового или предсменного контроля технического состояния ТС;
• Организация безопасного проведение осмотра ТС контролерами технического состояния ТС;
• Контроль применения контролерами технического состояния ТС средств индивидуальной защиты (СИЗ);
• Обеспечение контрольно-технического пункта (далее – КТП) журналами о проведении предрейсового (предсменного) технического осмотра ТС;
• Обеспечение КТП техническими средствами проверки ТС и контролирует их своевременную метрологическую поверку;
• Внесение данных о новых ТС в информационную систему (1С);
• Предоставление требуемых документов непосредственному руководителю.

Требования к кандидатам:

• Высшее образование;
• Знания закона и иные нормативные правовые акты РФ.
• Опыт контроля проведения предрейсового осмотра ТС.
• Опыт обеспечения КТП журналами о проведении предрейсовых осмотров;
• Опыт работы в 1С.

Условия:

• Работа в крупной, стабильной компании с численностью персонала более 8 000 сотрудников;
• Официальное трудоустройство согласно трудовому законодательству РФ;
• Пятидневная рабочая неделя;
• ДМС, после окончания испытательного срока;
• Перспективы профессионального роста и развития, реализации знаний, умений, навыков;
• Компания оплачивает часть стоимости путевки на оздоровление и отдых детей, подарки детям на 1 сентября, Новый год;
• Возможность получить материальную помощь в трудной жизненной ситуации;
• В компании приветствуется профессиональный рост и развитие: реализуются программы обучения и повышения квалификации;
• Программа признания: отмечаем особый вклад в развитие компании и работу в проектах, поздравляем с профессиональными праздниками;
• Компания большое внимание уделяет безопасности труда;
• Стабильная, конкурентоспособная заработная плата: выплаты два раза в месяц;
• Уровень заработной платы определяется по итогам собеседования.

Укажите, пожалуйста, в сопроводительном письме ожидаемый уровень дохода.

Ждем Ваш отклик!