Менеджер по продажам межкомнатных дверей (склад-салон)

Дата размещения вакансии: 23.07.2026
Работодатель: Шайхутдинов Альберт
Уровень зарплаты:
от 80000 до 145000 RUR
Город:
Казань
улица Журналистов
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Менеджер по продажам межкомнатных дверей (склад-салон, товар в наличии)

Обязанности:

· Активные продажи и презентация межкомнатных дверей в торговом зале.

· Консультирование клиентов, подбор продукции под бюджет и дизайн.

· Взаимодействие с бригадирами, частными мастерами и дизайнерами (теплые звонки, сопровождение).

· Деловая переписка в мессенджерах и телефонные переговоры.

· Формирование и сопровождение заказов.

· Поддержание порядка на выставочных образцах и торгового зала.

· Работа в программе учёта Мой Склад, CRM-системе (обучение предоставим).

Требования:

· Опыт в розничных или b2b продажах от 1 года (сегмент «ремонт/интерьер» будет преимуществом).

· Коммуникабельность, ориентация на результат, порядочность.

· Грамотная устная и письменная речь.

· Умение вести переговоры и работать с клиентами.

· Готовность учиться нюансам дверного производства (проведем полное погружение).

· Уверенный пользователь ПК, мессенджеров.

Условия:

· Оклад 25 000 ₽ + ежемесячный KPI-бонус за выполнение показателей активности.

· Основной доход — процент с валовой прибыли. Реальный ежемесячный доход активного менеджера — от 80 000 ₽ и выше.

· Еженедельные выплаты бонусной части. Каждый понедельник получаете процент с закрытых сделок за предыдущую неделю.

· Каскадная система премирования: дополнительные проценты за выполнение и перевыполнение личного плана продаж.

· График работы: 2/2 (плавающие выходные, обсуждаются), с 09:00 до 17:00.

· Комфортный салон-шоурум на оживленной магистрали, парковка.

· Обучение продукту и техникам продаж за счет компании.

· Возможность карьерного роста до старшего менеджера/управляющего салоном в растущей сети.

Почему стоит выбрать нас:

· Мы более 10 лет в дверном бизнесе Казани. Знаем все подводные камни и не создаем их для сотрудников.

· Работаем без длинных цепочек согласования. Быстро принимаем решения.

· Лояльность к инициативе: лучшие идеи по продвижению внедряем и поощряем.