Производитель работ в строительную компанию

Почему это работа мечты для производителя работ?

1. Работа в компании премиум-сегмента, которая задает высокие стандарты качества в сфере загородного строительства.

2. На данной позиции вы сможете реально влиять на развитие компании, участвуя в запуске и развитии новых услуг (например, чистка кровли, монтаж кабеля и так далее).

3. У вас будет возможность разрабатывать и внедрять новые узлы.

4. Регулярное внутреннее и внешнее обучение, встречи с ведущими экспертами и бизнес-стажировки для обмена опытом и профессионального развития.

5. Минимум бюрократии и максимум доверия: мы выстраиваем процессы для наших сотрудников так, чтобы они могли сосредоточиться на результате.

6. Качественная адаптация с поддержкой наставников и регулярной обратной связью на каждом этапе.

7. Работа в красивом и комфортном офисе GOOD WOOD PLAZA: мы попали в Книгу рекордов России как самое высокое офисное здание из дерева в России.

Чем предстоит заниматься:

• выезжать на объекты для осмотра и состава работ для дальнейшего планирования выхода бригад;
• координировать работу бригад-универсалов (выдавать задачи и контролировать выполнение);
• управлять работами по капитальному и текущему ремонту кровельного покрытия, несущих конструкций и узлов примыканий (замена бруса);
• работать с технической документацией;
• общаться с заказчиками;
• участвовать не только в сервисном сопровождении объектов (ремонтные работы), но и подключаться на этапе строительства.

Вы подойдете, если:​​​​​

• имеете опыт на должности мастера/прораба/начальника участка в малоэтажном домостроении (обязательно) от 5-и лет;
• обладаете опытом выполнения плотницких, оконных и кровельных работ;
• готовы предоставить портфолио с кейсами (готовые дома, результаты ремонта);
• умеете читать техническую документацию;
• имеете управленческие навыки;
• способны выстраивать профессиональное и доброжелательное общение с заказчиками.

Осталось 3 шага до встречи с нами:

• Оставляйте отклик, чтобы мы смогли ознакомиться с вашим опытом работы;
• Первое собеседование мы проводим в формате видео встречи, чтобы познакомиться поближе;
• Завершающий этап - очное знакомство в формате тестового дня в нашем офисе.