Начальник отдела организации труда и мотивации персонала

Обязанности:

• Организация работы по управлению системой оплаты труда и премирования персонала, нематериальной мотивации, планирования трудовых ресурсов, планирования и бюджетирования расходов на персонал и формирования отчетности по направлению деятельности;
  - Контроль за своевременной подготовкой и оформлением всего комплекса документов для расчета заработной платы и премирования работников филиала, своевременным начислением и выплатой заработной платы персоналу филиала;
  - Участие в бизнес-планировании, планирование фонда выплат социального характера, планирование фонда заработной платы, соответствующих отчислений от фонда заработной платы и среднесписочной численности по категориям, подразделениям, анализ и контроль затрат на персонал.

Требования:

• Высшее образование (экономическое, инженерное, управление персоналом)

• Рекомендуется дополнительное профессиональное образование - программы повышения квалификации в области управления персоналом или организации труда и оплаты персонала