Специалист по закупкам

ЭТП «Регион» — электронная торговая площадка, предназначенная для осуществления закупочной деятельности организаций по 223-ФЗ. Мы предоставляем комплексные решения для государственных и коммерческих закупок, помогаем заказчикам и поставщикам работать на удобной и надежной площадке, обеспечиваем сопровождение закупочных процессов и консультационную поддержку.

Обязанности

• Подготовка закупочной документации.

• Проверка и анализ закупочной документации заказчика.

• Анализ рассмотрения закупочных процедур.

• Работа с Положением о закупках.

• Консультирование заказчиков по вопросам закупочной деятельности.

• Ответы на вопросы клиентов по 223-ФЗ и закупочной документации.

• Взаимодействие с заказчиками в части корректности и полноты документов.

• Участие в сопровождении закупочных процессов на площадке.

• Работа с внутренней отчетностью и документацией.

• Ведение информации в CRM и сопутствующих системах.

Требования

• Высшее образование, юридическое или экономическое.

• Знание 223-ФЗ.

• Опыт работы по 223-ФЗ и/или 44-ФЗ.

• Понимание закупочных процедур и логики их проведения.

• Умение работать с большими объемами информации.

• Грамотная устная и письменная речь.

• Внимательность к деталям, ответственность, аккуратность.

• Уверенное владение MS Office.

• Умение консультировать клиентов и объяснять сложные вопросы простым языком.

Будет преимуществом

• Опыт работы в сфере закупок, тендеров или электронных торговых площадок.

• Опыт подготовки и проверки закупочной документации.

• Опыт общения с заказчиками и консультирования по закупочным вопросам.

• Навыки работы в CRM-системах.

• Понимание специфики работы по 223-ФЗ и регламентов закупочной деятельности.

Условия

• Работа в аккредитованной IT-компании.

• Официальное трудоустройство с первого дня.

• Своевременная выплата заработной платы 2 раза в месяц.

• Оклад + премия по результатам работы.

• Обучение продукту, процессам и работе в Bitrix24.

• Наставник на период адаптации.

• График работы 5/2 с 09:00 до 18:00.

• Корпоративная связь.

• ДМС.

• Возможности профессионального и карьерного роста.

• Работа в современном офисе.

Этапы отбора

• Отклик на вакансию.

• Собеседование с HR-специалистом / руководителем.

• Стажировка.

• Финальное решение по результатам отбора.