Специалист по управлению персоналом (HR-менеджер)

Обязанности:

• Ведение полного кадрового делопроизводства (прием, перевод, увольнение, отпуска, больничные листы) в 1С:ЗУП.
• Массовый подбор линейного персонала: водители-экспедиторы, грузчики, комплектовщики, кладовщики (поиск по всем каналам, первичный скрининг, организация собеседований).
• Участие в оценке персонала и разработке системы KPI для рабочих специальностей.
• Проведение exit-интервью и анализ текучести кадров с предложением мер по удержанию.
• Организация корпоративных мероприятий и внутренних коммуникаций.
• Подготовка отчетности для руководства и статистических органов (воинский учет, отчеты в ПФР, ФСС).

Требования:

• Опыт работы на позиции HR-специалиста или инспектора по кадрам от 1 года.
• Знание Трудового кодекса РФ в части кадрового учета.
• Опыт массового подбора персонала (желательно в логистике или на производстве).
• Уверенное владение 1С:Зарплата и управление персоналом (ЗУП) и MS Office (особенно Excel).
• Навык работы с воинским учетом будет преимуществом.
• Стрессоустойчивость, многозадачность, умение работать с большим объемом документов.
• Коммуникабельность и ориентация на результат.
• Знание английского B2.

Условия:

• Тип занятости: полная.

• Формат работы: офис.

• Зарплата: обсуждается по итогам собеседования.