Региональный менеджер по продажам напольных покрытий

RUSROYAL-успешно развивающаяся компания, является официальным дистрибьютором ведущих мировых производителей напольных покрытий, более 30 лет на рынке. Склады и офисы компании находятся во многих городах России, таких как г. Ростов-на-Дону, г. Краснодар, г. Курск, г. Ярославль, г. Казань, Центральный офис расположен в г. Москве.
Сфера деятельности - продажа строительных и отделочных материалов(напольные, настенные, потолочные покрытия, двери и фурнитура).

Формат работы: home-office, разъездной характер).

Обязанности:

• Работа в сегменте B2B оптовые продажи напольных покрытий (ламинат, SPC-ламинат, кварцвинил, линолеум, подложка и др. комплектующие к напольным покрытиям);
• Поиск и привлечение новых клиентов, обслуживание и развитие существующей клиентской базы (Территория- Самарская , Ульяновская и Оренбургская области), ;
• Посещение торговых точек (салоны, шоурумы, павильоны напольных покрытий); Выставление и ротация торгового оборудования (стендов);
• Взаимодействие с клиентами посредством использования мобильных устройств, эл. почты, видеосвязи, мессенджеров (МАХ, WhatsApp, Яндекс Телемост и др.);
• Ведение дебиторской задолженности клиента;
• Расширение и удерживание клиентской базы, поддерживание доверительных отношений на всех этапах обслуживания;
• Заключение договоров, пролонгация (реализация / поставки);
• Подготовка коммерческих предложений;
• Работа в базе 1С: Управление торговлей;
• Мониторинг рынка и отслеживание предложений конкурентов;
• Соблюдение всех правил компании.

Требования:

• Приветствуется наличие клиентской базы в сфере продаж строительных материалов (застройщики, подрядчики, салоны и шоурумы напольных покрытий);
• Обязательно опыт продаж в сфере строительных материалов и напольных покрытий;
• Грамотная речь, опрятный внешний вид;
• Развитые коммуникативные навыки, желание работать и зарабатывать;
• Основы договорной работы;
• Опытный пользователь ПК, знание 1С: Управление торговлей.

Условия:

• Оформление согласно ТК РФ;
• Работа в режиме home-office, разъездной характер работы;
• Белая заработная плата;
• График работы 5/2 с 9-00 до 18-00;
• Обучение за счет компании;
• Корпоративная мобильная связь;
• Новогодние подарки сотрудникам и детям;
• Корпоративные праздничные поездки для сотрудников.