Ищем руководителя отдела для управления процессом контрактной и внутренней разработкой (сайты, мобильный приложения).
Работа в офисе.
Что предлагаем.
1. Готовую команду разработчиков (web, mobile)
2. Готовый набор регулярных заказчиков с длинными долгоиграющими проектами.
3. Гарантированный хороший оклад + % от прибыли отдела. О конкретных цифрах поговорим при собеседовании.
Обязательные требования.
1. Опыт в аналогичной должности от 3х лет.
2. Широкий кругозор не только в IT, но и в жизни.
3. Умение общаться с людьми, обучать и убеждать их. Общение будет вестись как с командой, так и с внешними заказчиками.
4. Актуальный опыт личного участия в разработке (web или mobile), у вас должна быть реальная практика, а не только навык постановки задач и контроля.
Приветствуется.
1. Предпринимательские качества.
2. Насмотренность в интерфейсах, умение отличать удобно от неудобно и понятно от непонятно.
Обязанности.
1. Личная работа с крупными ключевыми клиентами, ведение переговоров, встречи.
- Оценка проектов.
- Предложение вариантов технической реализации.
- Разработка технических заданий.
- Заключение договоров.
- Сдача проектов.
2. Управление командой.
- Подбор и обучение новых сотрудников.
- Курирование процесса разработки, распределение задач, контроль выполнения.
- Участие в решении сложных технических задач в качестве эксперта, подбор технических решений.
- Мотивация команды, повышение качества ее работы.
- Формирование системы оплаты, расчет заработной платы для отдела.
3. Финансовый блок.
- Выставление актов, контроль своевременных оплат.
- Ведение PNL по проектам.
- Расчет рентабельности и эффективности направления разработки.
