Уланский переулок 22с1
О проекте
Мы развиваем онлайн HR-tech платформу, связанную с оценкой персонала и психометрическими инструментами.
Продукт уже используется крупными корпоративными клиентами и находится в стадии стабильной промышленной эксплуатации. Ключевая задача сейчас — чтобы он надёжно работал для этих клиентов.
Кого мы ищем
Ищем инженера, чья главная задача — стабильная и бесперебойная работа платформы. Это человек, который держит работающую систему в тонусе: вовремя обновляет зависимости и библиотеки, ставит патчи безопасности, следит за состоянием сервисов и быстро чинит то, что сломалось.
Это самостоятельная роль без команды в подчинении: вы одновременно и разработчик, и системный администратор продукта. Приоритет в том, чтобы текущие клиенты работали без сбоев, а система оставалась стабильной, безопасной и актуальной.
Задачи:
• Обеспечение бесперебойной работы платформы для текущих корпоративных клиентов;
• Своевременное обновление зависимостей, библиотек и внешних компонентов, отслеживание выхода новых версий;
• Установка патчей безопасности и устранение уязвимостей до того, как они становятся проблемой;
• Мониторинг состояния системы, реагирование на инциденты и оперативное устранение сбоев;
• Администрирование инфраструктуры: серверы, деплой, резервное копирование и восстановление;
• Исправление багов и точечные доработки кода, необходимые для стабильной работы — в том числе, чтобы обновления ничего не ломали;
• Контроль корректности и целостности данных между версиями системы;
• Поддержка тестов и документации, чтобы обновления проходили предсказуемо и безопасно;
• Использование ИИ для ускорения рутинных задач сопровождения и тестирования.
Наши ожидания:
• Опыт коммерческой разработки от 6 лет
• Full-stack опыт, достаточный чтобы самостоятельно разобраться в любой части системы и починить её;
• Стек: Python, TypeScript, PostgreSQL;
• Практический опыт эксплуатации и системного администрирования: Linux, Docker, CI/CD, мониторинг, резервное копирование;
• Опыт сопровождения и обновления зависимостей: управление версиями, миграции, устранение конфликтов и breaking changes;
• Внимание к безопасности: отслеживание уязвимостей и своевременная установка обновлений;
• Готовность работать с существующим кодом и системно поддерживать его;
• Самостоятельность и автономность: готовность единолично отвечать за работоспособность системы и реагировать на инциденты;
• Сильный фокус на тестировании и корректности данных между версиями системы;
• Опыт работы с чувствительными данными (персональные данные, финансы, медицина и др.);
• Понимание требований по работе с персональными данными (152-ФЗ).
Мы предлагаем:
• Живой продукт с реальными пользователями, а не «проект в стол»;
• Поддержку бизнеса и заинтересованность в росте digital-направления;
• Полностью удалённый формат работы и гибкий график;
• Рыночную заработую плату (готовы обсуждать на интервью);
Ждём знакомства с вами:)
