Функциональный архитектор

АФЛТ-Системс – аккредитованная IT-компания в составе ГК "Аэрофлот", которая создает сервисы для авикомпаний и пассажиров. Мы делаем качество обслуживания выше, а перелеты комфортнее и безопаснее.

Функциональные обязанности:

• Управление командой аналитиков и процессами бизнес-анализа:

1. Руководство и развитие команды бизнес-аналитиков (постановка задач, контроль качества, наставничество);
2. Выстраивание и контроль соблюдения процессов бизнес-анализа на проекте (от сбора требований до приёмочных испытаний);
3. Организация эффективного взаимодействия команды с заказчиком и смежными подразделениями;
4. Функциональная архитектура комплексной системы;
5. Проведение reverse engineering с целью сбора требований для проработки функциональной архитектуры.

• Анализ и описание бизнес-процессов:

1. Описание бизнес-процессов AS-IS для определения автоматизируемых операций;
2. Разработка целевых бизнес-процессов TO-BE с учётом требований к автоматизации;
3. Выявление функциональных разрывов (gap-анализ) и формулирование требований к автоматизированным решениям.

• Функциональная архитектура и проектирование решений:

1. Декомпозиция системы на блоки (user story mapping);
2. Проектирование архитектуры данных (бизнес-сущности, атрибуты, связи, мастер-системы, трассировка требований);
3. Владение UML (Use Case, Sequence, Activity)/BPMN для описания взаимодействия пользователей и систем.

• Формализация требований и подготовка документации:

1. Адаптация шаблонов документации под проект;
2. Проверка соответствия документации корпоративным и отраслевым стандартам;
3. Подготовка технической документации (ТЗ, ТП, ПМИ, руководства по администрированию, пользовательские инструкции).

• Взаимодействие с командой и заказчиком:

1. Проведение интервью, анкетирования и workshops с представителями заказчика;
2. Участие в тестировании решений и приёмочных испытаниях;
3. Разработка демонстрационных материалов и проведение презентаций для заказчика.

• Работа в условиях высокой неопределённости:

1. Восстановление и выстраивание коммуникаций в кризисных ситуациях (разрушенные каналы связи, противоречивые требования);
2. Работа с конфликтными ожиданиями заказчика, перевод диалога в конструктивное русло;
3. Принятие решений при неполных исходных данных.

Требования:

• Образование и опыт

1. Высшее образование (техническое, ИТ, прикладная математика или системный анализ).
2. Опыт работы на позиции функционального архитектора / бизнес-аналитика от 3 лет (уровень Senior / Lead).
3. Опыт управления командой аналитиков от 1 года (постановка задач, контроль качества, наставничество).

Hard Skills — обязательные

• Бизнес-анализ и требования:

1. Глубокое понимание жизненного цикла разработки ПО (Waterfall, Agile, гибрид).
2. Понимание специфики работы с гос. Заказчиком (ТЗ, ЧТЗ, согласования).
3. Знание современных практик бизнес-анализа.
4. Навыки описания и моделирования бизнес-процессов в нотациях BPMN 2.0 и/или UML.
5. Умение формулировать Use Case и User Story.
6. Оценка трудоёмкости функциональных требований совместно с разработчиками.

• Функциональная архитектура:

1. Декомпозиция сложных систем на понятные функциональные блоки с выстроенной трассировкой в бизнес-ценность и далее детализация до user story (user story mapping).
2. Владение UML: диаграммы вариантов использования, последовательности, деятельности.
3. Работа с модельными инструментами (Draw.io как пример).
4. Проектирование архитектуры данных: выделение бизнес-сущностей, атрибутов, связей, определение мастер-систем.
5. Составление текстового описания функциональной архитектуры с акцентом на роли людей и программные системы.

• Коммуникации и презентации:

1. Отличные навыки вербального и письменного общения: умение четко и структурированно доносить мысли, давать достаточный контекст, четко обозначать действия и следующие шаги для собеседника.
2. Навыки эффективного проведения встреч (офлайн и онлайн) с участием 5+ человек, включая представителей заказчика: распределение ролей (лидер, таймкипер, протоколист), управление дискуссией, достижение целей встречи.
3. Умение готовить и проводить презентации с полезным контентом, хорошим оформлением и отличной речью, адаптируя сложность материала под аудиторию (бизнес, разработка, руководство).
4. Способность объяснять команде разработки бизнес-потребности, стоящие за требованиями («почему это должно работать так, а не иначе»).

• Документирование и стандарты:

1. Опыт работы с Confluence (создание структуры, шаблонов) и Jira (workflow, привязка требований к задачам).

• Личные качества:

1. Системное мышление, аналитический склад ума, способность структурировать неструктурированную информацию.
2. Способность придерживаться бизнес-целей продукта в условиях высокой волатильности рамок решения.
3. Способность простыми словами объяснять сложные концепты.
4. Высокая стрессоустойчивость: работа с противоречивыми или неполными данными, конструктивное отстаивание функциональной целостности решения.
5. Внимание к деталям и ответственность за сквозную целостность требований.

Будет плюсом (преимущества):

• Владение инструментарием ИИ для закрытия целей управления требования (постановка правильных задач, ревью исполнения, обучение команды аналитиков работе с инструментарием (например, deepseek, kimi)
• Наличие в опыте проектов, связанных с автоматизацией туристической деятельности (перелеты, гостиницы, туры и т.д.)

Условия:

• Гибридный формат работы. Офис в Москве: современное пространство в 5 минутах от м. Новокузнецкая (фитнес-зал, настольный теннис, комната PS 5, регулярные активности для резидентов), в Санкт-Петербурге: коворкинг в 10 минутах от м. Маяковская (PS 5, еженедельные вечеринки).
• Работа в аккредитованной ИТ-компании со всеми предусмотренными государственными льготами, включая ИТ-ипотеку.
• Полностью «белая» заработная плата. Уровень дохода обсуждается индивидуально и зависит от опыта и экспертизы.
• ИТ-отсрочка и бронь от мобилизации как для сотрудников компании с критически важной инфраструктурой.
• Корпоративные льготы на авиабилеты авиакомпаний «Аэрофлот», «Россия» и «Победа» для сотрудника и членов семьи (родители, супруг(а), дети).
• ДМС с первого рабочего дня: стоматология, помощь на дому, плановый и экстренный стационар; возможность подключения семьи на льготных условиях.
• Компенсация питания при работе из офиса.
• Курсы, сертификации, профессиональные конференции.
• Корпоративный сервис благополучия: безлимитные консультации с экспертами по юридическим, психологическим, финансовым вопросам и вопросам здорового образа жизни.
• Корпоративные мероприятия и активности: спорт, киберспорт, мотопробеги и другие форматы внерабочего общения.
• Дополнительно: кафетерий скидок, доступ к корпоративной библиотеке Alpina Digital, билеты на футбольные и баскетбольные матчи.