Бизнес-аналитик отдела продаж

Дата размещения вакансии: 21.07.2026
Работодатель: HALEON
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Москва
Пресненская набережная 10блокС
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

Мы ищем бизнес-аналитика, который станет партнером для команды продаж и поможет принимать решения на основе данных.

В этой роли вы будете работать на стыке бизнеса и аналитики: понимать потребности внутренних заказчиков, разрабатывать аналитические решения, автоматизировать процессы и участвовать в развитии BI-инструментов компании.

Чем вам предстоит заниматься:

  • Разрабатывать и развивать аналитические отчеты и дашборды.
  • Взаимодействовать с внутренними заказчиками, выявлять бизнес-потребности и предлагать эффективные аналитические решения.
  • Автоматизировать процессы обработки данных и повышать эффективность аналитической отчетности.
  • Участвовать в проектах по развитию BI-инструментов и внедрению новых аналитических решений.
  • Координировать работу команды разработчиков в рамках реализации аналитических инициатив.
  • Разрабатывать и внедрять инструменты для расчета бонусов, KPI и других коммерческих показателей.
  • Участвовать в проектировании моделей данных и развитии аналитической инфраструктуры.

Мы ожидаем от вас:

  • Высшее образование (предпочтительно техническое).
  • Опыт работы аналитиком в FMCG-компании; опыт в фармацевтической отрасли будет преимуществом.
  • Уверенное владение Power BI, включая DAX и Power Query.
  • Практический опыт работы с Python для анализа данных и автоматизации.
  • Опыт построения моделей данных и разработки датамартов.
  • Навыки системного анализа и проектирования аналитических решений.
  • Опыт взаимодействия с бизнес-подразделениями и понимание принципов работы коммерческих функций.
  • Опыт работы в Agile/Scrum-командах будет преимуществом.

Мы предлагаем:

  • Срочный трудовой договор на время отсутствия основного сотрудника
  • Конкурентоспособная заработная плата
  • Расширенная программа ДМС для сотрудников и компенсация ДМС для членов семьи
  • Cтрахование жизни
  • Компенсация затрат на питание и занятия спортом
  • Предоставление мобильной связи
  • Гибридный график работы
  • Программы признания заслуг сотрудников
  • Регулярные мероприятия для сотрудников по поддержанию здоровья и благополучия