PR-менеджер (развитие партнерств и коллабораций)

Дата размещения вакансии: 24.07.2026
Работодатель: Cerca Trova
Уровень зарплаты:
от 120000 до 160000 RUR
Город:
Москва
Сущёвская улица 27с2
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Мы CERCA TROVA (чéрка трóва) бренд мужской классической одежды.
Мы абсолютные лидеры в своем сегменте и сейчас находимся в поисках специалиста, который поможет нам развивать партнерства с другими брендами

Мы делаем уникальный маркетинг, о котором говорят профессионалы индустрии и на который равняются другие бренды (смотри наши социальные сети)

Задачи:

1️⃣ Привлекать новых клиентов через сотрудничество и партнерства с другими брендами

2️⃣ Сокращать издержки для компании за счет успешных и целевых коллабораций

Это не PR ради PR.
Каждое партнёрство должно усиливать бренд и увеличивать прибыль компании.

Нам важно:

  • Опыт в выстраивании партнерских отношений и коллабораций

  • Навык переговоров с крупными компаниями

  • Умение доводить договорённости до результата

  • Понимание, как партнёрство превращается в продажи

  • Не просто общаться с громкими именами, а умение видеть реальную выгоду для компании

  • Самостоятельность

Условия:

  • Четкие метрики твоей эффективности: количество партнерств и их качество
  • Ты работаешь в компании, которая владеет вниманием самого лакомого кусочка целевой аудитории
  • Ты не втюхиваешь плохой продукт ради цифр, а строишь эффективное партнерство с другими бизнесами. Понимаешь их преимущества и наши: по итогу все должны быть в плюсе
  • Готовность нас как компании реализовывать самые смелые идеи. Мы прокладываем свой путь, а не только лишь следуем по проторенным дорожкам
  • Работа в динамично развивающимся бренде и лидере своего сегмента, где решения принимаются быстро, а идеи действительно воплощаются
  • Команда, которая держится на партнерстве. Уважение, конструктив и здоровая рабочая атмосфера — обязательная часть нашей ДНК
  • Гибкость в рабочих процессах, возможность предлагать улучшения и видеть прямой эффект от своей работы

    В сопроводительном письме:
    1) Напиши самые интересные кейсы в твоей карьере и их результаты для бизнеса
    2) Пять компаний, с которыми ты бы начал переговоры в этой должности и почему они?