Мы Global Recruiting Team - объединяем таланты и возможности по всему миру!
Приглашаем энергичного менеджера с опытом работы в удалённых командах. Ключевая задача — создание и поддержание сплочённой, мотивирующей среды, несмотря на географию сотрудников.
Обязанности:
-
Формирование и реализация ежемесячного плана корпоративных онлайн-мероприятий.
-
Организация регулярных активностей (квизы, игры, неформальные встречи) для усиления командного духа.
-
Разработка и внедрение инструментов нематериальной мотивации.
-
Прямое взаимодействие с Директором по персоналу для согласования стратегических инициатив.
-
Разработка, написание и актуализация внутренних регламентов и политик, связанных с корпоративной культурой и коммуникациями.
-
Проведение интервью с сотрудниками, опросов для оценки соответствия ценностям компании.
-
Проведение индивидуальных встреч с сотрудниками по запросу руководителя для мониторинга вовлечённости, сбора обратной связи и решения оперативных вопросов.
Требования:
-
Опыт в корпоративной культуре / внутренних коммуникациях от 3 лет.
-
Опыт работы в удалённых командах.
-
Навыки организации онлайн-активностей и написания регламентов.
-
Опыт проведения онлайн-мероприятий в роли ведущего (модератора): от квизов до стратегических сессий.
-
Наличие реализованных кейсов по организации и проведению онлайн-квизов и корпоративных ивентов (с использованием технических платформ, интерактивных механик, геймификации), готовность презентовать на собеседовании.
-
Проведение интервью и индивидуальных встреч с сотрудниками.
-
Высокая самоорганизация, инициативность, энергия.
-
Грамотная устная и письменная речь.
Условия:
- График работы 5/2.
- Стабильна оплата труда.
- Работа в дружном, молодом коллективе.
- Работа в иностранной активно развивающейся компании.
Каждый сотрудник — ключ к глобальному успеху
