Контент-маркетолог

Обязанности:

• Создание контента — экспертные статьи, гайды, чек-листы, инструкции, подборки, сравнения оригинальных деталей с аналогами для сайта, Telegram, VK, Drive2 и email-рассылок (не SEO-ориентированные, а продающие и формирующие доверие).

• Продающие материалы — тексты для лендингов, КП, презентации, PDF-гайды, лид-магниты, сценарии коммуникаций, спецпредложения.

• Развитие экспертизы бренда — создание рубрик, авторских проектов, раскрытие особенностей рынка запчастей, отличий оригинала от аналогов, экономики владения авто.

• Работа с клиентским опытом — анализ частых вопросов, возражений, ошибок клиентов; создание контента на основе этих данных.

• Развитие бренда — участие в разработке коммуникационных стандартов, новых проектов, информ-продуктов, нестандартных маркетинговых решений.

• Генерация идей — новые рубрики, сервисы, способы привлечения клиентов, акции, программы лояльности.

• Внутренний маркетинг — памятки, FAQ, инструкции, таблицы, аргументы для отдела продаж.

Требования:

• Опыт работы контент-маркетологом от 2 лет (желательно в B2B или технической нише).

• Умеете писать экспертные, полезные тексты без упора на SEO — статьи, гайды, инструкции, кейсы.

• Готовите продающие материалы: лендинги, коммерческие предложения, презентации, лид-магниты.

• Знаете, как контент работает на разных этапах воронки (прогрев, продажа, удержание).

• Придумываете новые рубрики, акции, механики — не просто исполнитель, а генератор идей.

• Умеете общаться с отделом продаж, собирать их вопросы и превращать в полезный контент для клиентов.

• Грамотная речь, самоорганизация, умение работать по плану.

• Будет плюсом: понимание автозапчастей / оригинала и аналогов, опыт работы с Telegram, VK, Drive2

Условия:

• Заработная плата: 60 000 – 80 000 ₽ (на руки).

• График: 5/2, с 10:00 до 19:00 (возможен гибкий старт, обсуждаемо).

• Формат работы: полная занятость, удалённо

• Испытательный срок: 2–3 месяца.

• Соцпакет: оплачиваемый больничный, отпуск 28 дней

• Корпоративная культура: дружный коллектив, прямые коммуникации с руководством, поддержка инициатив, регулярная обратная связь.

• Бонусы: премии по итогам KPI (выполнение планов по контент-активностям и вовлеченности).