РОП отдела продаж по международным продажам аренды автомобилей GetRentacar

Дата размещения вакансии: 25.07.2026
Работодатель: Кей Групп
Уровень зарплаты:
от 250000 до 500000 RUR
Город:
Москва
1-й Красногвардейский проезд 22с1
Требуемый опыт работы:
Более 6 лет

РОП по международным продажам аренды автомобилей GetRentacar

GetRentacar.com — международный маркетплейс аренды автомобилей. Мы работаем с клиентами, владельцами автомобилей и прокатными компаниями в разных странах.

Ищем сильного менеджера с глубоким знанием отрасли, который умеет работать с тёплыми лидами и доводить заявки до оплаченных бронирований.

Задачи

  • Работать с тёплыми входящими лидами без холодного поиска клиентов.

  • Консультировать клиентов из разных стран по телефону, в мессенджерах и по электронной почте.

  • Подбирать автомобили с учётом направления, дат, бюджета и условий аренды.

  • Сопровождать клиента от заявки до оплаты и подтверждения бронирования.

  • Работать с возражениями, предотвращать отмены и увеличивать средний чек.

  • Вести сделки в CRM и выполнять план по продажам, выручке и конверсии.

  • Взаимодействовать с владельцами автомобилей и прокатными компаниями.

  • Предлагать улучшения в скриптах и процессе международных продаж.

Требования

  • Опыт работы непосредственно в аренде или прокате автомобилей — от 6 лет.

  • Подтверждённый опыт личных продаж и выполнения коммерческих KPI.

  • Знание особенностей аренды автомобилей: тарифы, депозиты, страхование, франшизы, пробег, топливная политика, штрафы и дополнительные услуги.

  • Опыт работы с международными клиентами.

  • Английский язык — не ниже B2.

  • Уверенная работа с CRM.

  • Самостоятельность, ответственность и умение продавать через экспертную консультацию.

Опыт только в автосалонах, лизинге, такси или продаже автомобилей без прямой работы в аренде не подходит для этой позиции.

Мы предлагаем

  • Тёплый поток заинтересованных клиентов.

  • Международный продукт и работу с разными рынками.

  • Фиксированный доход, процент с продаж и бонусы за выполнение KPI.

  • Возможность влиять на коммерческие процессы компании.

  • Перспективу роста до руководителя группы или направления.

  • Возможность релокации для сильного кандидата. Условия переезда и поддержка со стороны компании обсуждаются индивидуально.