Менеджер по развитию продаж

Дата размещения вакансии: 27.07.2026
Работодатель: Сибирская продовольственная компания
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Новосибирск
улица Дуси Ковальчук 1В
Требуемый опыт работы:
не требуется

«Сибирская продовольственная компания» - один из крупнейших производителей колбас, мясных деликатесов и мясных полуфабрикатов c 32-летней историей. По объемам производства компания входит в число ведущих мясопереработчиков страны.

Мы гарантируем нашим сотрудникам стабильность и уверенность в завтрашнем дне!

Обязанности:

  • Рынок органических удобрений и кормов для животных. В2В и В2С секторы. Специализированные сети, фермерские хозяйства, агрохолдинги, теплицы, производители кормов для животных, универсальные сети.
  • Продуктовая линейка: гидролизаты крови КРС, мясная и костная мука, органические удобрения. Т.е. это линейки непищевых (для человека) продуктов, получаемых после мясного производства и мясо переработки
  • Поиск клиентов на территории ответственности, проведение переговоров по продажам продукции производства площадок МЗК холдинга, заключение договоров, исследование рынка и потребностей клиентов по каналам сбыта, исследование каналов сбыта их потенциала развития.
  • Первоочередная задача наработка клиентской базы для реализации всего обьема производства:
  • Гидролизаты до 50 тонн в мес., мясная мука до 20 тонн в мес., костная мука до 50 тонн в мес., органические удобрения до 100 тонн в мес.
  • Территория ответственности – РФ, страны СНГ, экспорт, все каналы сбыта.

Требования:

  • Опыт в личных продажах от 3-х лет на В2В рынке;
  • Опыт работы с кормовыми добавками, палатантами, кормами для непродуктивных животных, органическими удобрениями;
  • Опыт работы напрямую с производителями кормов для непродуктивных животных
  • А так же через дистрибуторов, посредников.

Условия:

  • возможность построить карьеру в рамках в компании-лидере сегмента мясопереработки;
  • интересные задачи, возможности профессионального роста, обучение и наставничество на период испытательного срока;
  • стабильную конкурентную заработную плату без задержек (2 раза в месяц);
  • официальное трудоустройство с первого рабочего дня;
  • продукцию собственного производства по дружественной цене;
  • столовую на территории предприятия;
  • медицинский осмотр за счет компании;
  • полный комплект качественной спец. одежды и обуви;
  • корпоративные подарки для сотрудников и детей сотрудников.