Менеджер по подбору и адаптации персонала

Обязанности:

• Поиск кандидатов на открытые вакансии (линейный персонал).
• Использование имеющихся ресурсов и поиск новых источников для привлечения персонала.
• Ведение и развитие программы адаптации сотрудников.
• Ведение документации по контрагентам.

Требования:

• Желание развиваться в сфере HR.
• Готовы рассмотреть начинающих специалистов.

Условия:

• Возможность профессионального роста и развития.
• Выплата материальной помощи в различных жизненных ситуациях (заключение брака, рождение детей и т.д.)
• НГ подарки детям сотрудников, подарки от Компании сотрудникам в дни рождения.
• Офис в центре города.