Электромонтёр по ремонту и обслуживанию электрооборудования

Уважаемые соискатели! Прошу обратить внимание, что наша вакансия подразумевает релокацию (переезд) в г.Ленск, Республика Саха(Якутия).

Задачи:

• Проведение ТО на БКЭС (Трансформатор ТСЗЛ 160/10/0,4 УХЛ1, ДГУ-0,4 кВ, Автоматический выключатель 0,4 кВ 200А (рабочее питание), Автоматический выключатель 0,4 кВ 160А (резервное питание), Автоматический выключатель HGM250S 3PT4S0000C 00160F 128-160A, Автоматический выключатель ВА47-100-ЭС100-УХЛ3, Контактор реверсивный LC2F1504 с механической блокировкой LADN11, Трансформатор тока ТОП-0,66 Ктр=125/5, 0,5S, Трансформатор тока ТОП-0,66 Ктр=125/5, 0,5S);
• Проведение ТО на электродвигателях насосов, вент. установок.

Требования:

• Среднее профессиональное образование;

• Удостоверение электромонтёра 6р;

• Опыт работы по монтажу, демонтажу, ремонту, и наладке оборудования;

• Умение работать с электроинструментом;

• Опыт обслуживания электроустановок.

Условия:

• Место работы: Республика Саха (Якутия) - Новоленская ТЭС;
• Официальное трудоустройство по ТК РФ и полное его соблюдение;

• Подъемные в размере одного оклада для релокационного работника;

• Компенсация проезда к месту работы работнику и членам семьи;

• Компенсация перевоза личных вещей к месту работы до 500 кг.;

• Отпуск 52 дня (28 дней основного отпуска и 24 для дополнительного за работу на Крайнем Севере);

• 100% оплачиваемый проезд к месту отдыха и обратно раз в 2 года работнику и членам семьи на иждивении;

• Компенсация аренды жилья;

• Предоставление служебного жилья в ЖК «Новоленский»;

• Добровольное медицинское страхование, в которое входит стоматология и стационарное лечение, программа «Телемедицина»;

• Программа «Кафетерий льгот» (53 000 руб. в год), которой можно воспользоваться для оплаты турпутевки, билетов на концерты, покупку медицинских препаратов, компенсацию обучения детей и многое другое;

• Компенсация абонемента в фитнес-клуб, спортивные кружки;

  частичная компенсация процентов по ипотеке (после года работы на станции);

• Бесплатный отдых работников и их детей в корпоративных санаториях-профилакториях и лагерях, а также частичная компенсация ДОЛ и СКЛ по всей РФ и РБ;

• Подарки детям на Новый год;

• Ранний выход на пенсию, в связи с работой в условиях крайнего севера.