Специалист по логистике

Дата размещения вакансии: 27.07.2026
Работодатель: Astellas Pharma
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Москва
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Обязанности:

  • Обеспечивает проведение, мониторинг и анализ сообщений в системе Track & Trace. Контролирует передачу данных на всех этапах движения лекарственных средств. Оперативно устраняет ошибки и расхождения в системе.
  • Отвечает за сопровождение поставок на склады Компании с учётом требований по маркировке лекарственных средств. Обеспечивает архивирование документов по поставкам.
  • Отвечает за процесс импорта товара в РФ. Обеспечивает получение таможенных документов и их проверку на соответствие. Сопровождает импортные и экспортные операции в странах зоны ответственности.
  • Организует и контролирует процесс приемки поступающего товара. Обеспечивает своевременную проверку сопроводительных документов на полноту и корректность.
  • Контролирует сроки годности складских остатков. Ведёт регулярную отчётность по товарам с низкими остаточными сроками годности.
  • Разрабатывает и поддерживает в актуальном состоянии СОПы и рабочие инструкции отдела.

Требования:

  • Образование: Высшее образование (профильное в сфере логистики, управления цепями поставок, фармации или экономического/технического направления).
  • Опыт работы: Опыт работы в сфере фармацевтической логистики и дистрибуции от 2–3 лет. Понимание стандартов GDP и требований к обращению лекарственных средств. Знание правил проведения входного контроля и приемки лекарственных средств.
  • Знание систем: Уверенное знание и опыт работы в учётных системах 1С, SAP. Excel на уровне уверенного пользователя.
  • Экспертиза в Track & Trace: Практический опыт работы с системами отслеживания движения товаров (Track & Trace). Глубокое понимание процессов маркировки лекарственных средств (МДЛП, Честный Знак), знание типов сообщений и логики взаимодействия между участниками цепи поставок.
  • Иностранные языки: Владение английским языком на уровне не ниже Intermediate (B1) .

Условия:

  • Конкурентоспособная заработная плата;

  • Премии;

  • Оплата питания;

  • Мобильная связь;

  • ДМС, включая членов семьи, страхование от несчастного случая;

  • Корпоративная пенсионная программа;

  • Программа корпоративных привилегий.