Менеджер по продажам интерьерных решений (HPL compact, перегородки, панели)

Дата размещения вакансии: 27.07.2026
Работодатель: РБС ГРУПП
Уровень зарплаты:
от 200000 RUR
Город:
Москва
шоссе Энтузиастов 56с44
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

О компании

RBS GROUP – современная компания с богатой историей, которая специализируется на интерьерных решениях, конструкциях и строительстве. Мы обладаем собственным производственно-складским комплексом. Наши клиенты – крупные коммерческие компании, которые ценят качество, надежность и оперативность в решении задач любой сложности.

В структуру группы компаний входят собственные бренды:

KRAFTER —конструкции из HPL Compact пластика и листовой материал (www.hpl-krafter.ru)

АТЭРИ — офисные и стеклянные перегородки (www.ateri.ru)

RBS FIT-OUT — генеральный подряд, проектирование и комплексная реализация объектов (www.rbsg.ru)

а также другие направления группы компаний.

Компания активно развивается, расширяет географию проектов и внедряет современные подходы к управлению бизнесом и продажами.

Мы активно развиваем направление KRAFTER и ищем менеджера по продажам, который сможет развивать корпоративные продажи, работать с интересными проектами и влиять на результат компании.

Кого мы ищем

Мы ищем менеджера по продажам KRAFTER, который умеет работать с клиентами, понимать их задачи и предлагать комплексные интерьерные решения.

Это не классическая позиция менеджера по обработке заявок. Нам нужен человек, который способен:

  • самостоятельно находить новых клиентов;
  • развивать отношения с крупными существующими клиентами компании;
  • вести переговоры на уровне бизнеса;
  • разбираться в потребностях заказчика;
  • продавать не просто материал, а готовое решение;
  • сопровождать проект от первого контакта до успешной реализации;
  • выстраивать долгосрочные отношения с клиентами.

Вы будете работать с продуктом, который требует понимания технических особенностей, проектного подхода и взаимодействия с производством.

Главный результат вашей работы — развитие клиентской базы, заключение новых договоров и успешная реализация проектов KRAFTER.

Основные задачи

  • Активный поиск и привлечение новых клиентов в сегменте интерьерных решений из HPL Compact.
  • Продажа интерьерных решения для коммерческих заказчиков (стеновые панели, перегородки, мебель, специализированные изделия, индивидуальные интерьерные решения).
  • Работа с корпоративными заказчиками, строительными компаниями, дизайнерами, архитекторами и партнерами.
  • Формирование и развитие собственной клиентской базы и работа с существующей базой клиентов.
  • Прием и обработка входящих заявок. Выявление задач, бюджета, сроков и требований к проекту. Подготовка оптимального решения на базе продукции KRAFTER.
  • Проведение первичных переговоров и презентаций продукции.
  • Подготовка коммерческих предложений.
  • Расчет стоимости проектов. Работа с прайс-листами и техническими характеристиками продукции.
  • Подготовка и согласование договоров и коммерческой документации.
  • Взаимодействие с руководителем проектов после заключения договора.
  • Контроль финансовых обязательств клиента.
  • Ведение клиентской базы в CRM.
  • Выполнение индивидуальных планов продаж и KPI отдела.
  • Чтение чертежей и проектной документации. Расчет объемов и стоимости для подготовки коммерческих предложений.

Наши ожидания

  • Опыт работы менеджером по продажам B2B от 2 лет.
  • Опыт ведения проектов с длинным циклом сделки.
  • Успешный опыт самостоятельных продаж.
  • Навыки проведения переговоров с корпоративными клиентами.
  • Умение выявлять потребности клиента и предлагать решения.
  • Опыт подготовки коммерческих предложений.
  • Навыки работы с CRM-системами.
  • Умение работать с цифрами, расчетами и документацией.
  • Грамотная устная и письменная речь.
  • Высокий уровень ответственности и самостоятельности.
  • Ориентация на результат.

Будет преимуществом

  • Опыт продаж строительных материалов или интерьерных решений.
  • Опыт работы с HPL Compact, мебелью, стеклом, перегородками, отделочными материалами.
  • Опыт взаимодействия с дизайнерами, архитекторами и строительными компаниями.
  • Умение читать чертежи.
  • Опыт продаж проектов стоимостью от 10 млн рублей.
  • Понимание производственных процессов.
  • Опыт сопровождения проектов до момента сдачи объекта.

Мы предлагаем

  • Работу в стабильной и развивающейся группе компаний.
  • Возможность работать с качественным производственным продуктом.
  • Интересные коммерческие проекты и крупных корпоративных клиентов.
  • Возможность влиять на развитие бренда KRAFTER.
  • Высокий уровень самостоятельности.
  • Прозрачную систему мотивации: фиксированная часть, проценты от продаж, надбавки за ранги, дополнительные бонусы за результат (в вакансии указан совокупный доход, который может быть выше при достижении результатов и соответсвуещем уровне знаний).
  • Официальное оформление.
  • Современный офис и собственное производство.
  • Корпоративную связь, CRM и необходимое оборудование.
  • Система грейдов и рангов, система корпоративных льгот и привилегий.
  • Возможность профессионального роста до ведущего менеджера, руководителя группы продаж или руководителя направления.

Для нас важно

Мы ищем человека, который не просто принимает заявки, а умеет создавать продажи и развивать отношения с клиентами.

Мы ценим людей, которые:

  • умеют брать ответственность за результат;
  • самостоятельно находят возможности для роста;
  • умеют договариваться;
  • внимательно относятся к деталям;
  • понимают, что качественная продажа заканчивается успешной реализацией проекта;
  • умеют работать в команде и взаимодействовать с производством.

Если вам интересны сложные B2B-продажи, качественный продукт и возможность влиять на развитие направления KRAFTER — будем рады познакомиться.

В сопроводительном письме просим кратко ответить на вопросы:

1) Какой самый крупный или сложный проект вы продали (сумма, клиент, срок сделки, результат)?

2) Какие каналы поиска новых клиентов вы считаете наиболее эффективными в B2B-продажах?

3) Как вы поддерживаете баланс между работой и личной жизнью, чтобы не выгорать в режиме многозадачности и большого количества работы?

4) Каким Вас видят клиенты, как вы считаете? (опишите в нескольких прилагательных)