Ведущий менеджер по развитию клиентского портфеля (Железнодорожные/контейнеры)

Дата размещения вакансии: 27.07.2026
Работодатель: МК Рефтранс
Уровень зарплаты:
от 220000 RUR
Город:
Москва
Верейская улица 17
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

Мы ищем не просто исполнителя, а «капитана собственного направления». Это роль для того, кто устал быть просто «обработчиком заявок» и хочет влиять на выручку компании. Вы будете самостоятельно управлять полным циклом сделки: от первого звонка до финального платежа.​​​

Если говорить проще: мы ищем взрослого, амбициозного специалиста, который хочет зарабатывать на коммерческих переговорах и брать на себя ответственность за финансовый результат. Мы даем ресурсы и клиентов, вы — энергию и системность.

Зона возможностей проявить себя:

  • Активный поиск и привлечение новых грузовладельцев (холодные и теплые контакты). Есть действующая клиентская база.
  • Формирование коммерческих предложений и расчет тарифов на перевозки в рефрижераторных контейнерах.

  • Набор груза на отправляющийся контейнерный поезд (ваша задача — не просто заполнить поезд грузом, а заполнить его с максимальной маржинальностью).

Зона контроля:

  • Полное сопровождение клиента: от договора до момента выгрузки.

  • Предоставление проактивной обратной связи клиенту по статусу груза (мы работаем на опережение, а не по звонку клиента).

  • Контроль дебиторской задолженности (чистота финансов — зона вашей ответственности).

  • Выставление счетов клиентам.

Зона управления:

  • Наставничество: Вы — опора для команды менеджеров. Помогаете новичкам влиться в процессы, делитесь экспертным опытом в переговорах и расчётах ставок.

  • Приоритезация и распределение: Определяете, кому из менеджеров какой клиентский сегмент передать, чтобы нагрузка была равномерной, а сильные стороны каждого использованы максимально эффективно.

  • Контроль качества: Следите за соблюдением стандартов сервиса (сроки ответов, проактивность, корректность документов) и помогаете команде не упускать дебиторку.

  • Замещение: В отсутствие руководителя вы — главный центр принятия решений по оперативным вопросам клиентов.

Чего мы ждем от кандидата:

Опыт:

  • От 3-х лет в B2B продажах или логистике. Опыт в контейнерных/ЖД перевозках — это жирный плюс, но если вы продавали сложные услуги и готовы погрузиться в тему — мы научим.
  • опыт управления или наставничества в логистике/продажах от 2-х лет. Умеете делегировать, распределять задачи и контролировать результат команды, не подменяя её.

Навыки:

  • «Режим переговоров»: Умеете отстаивать ставку и аргументировать цену.

  • «Системность»: Не теряете документы, держите в голове 5+ сделок одновременно, не забываете про дебиторку.

  • «Охотник»: Вам не страшно набрать 50 номеров, чтобы найти 1 клиента. Вы горите результатом (выполненными KPI).

  • Личностные черты: Самоорганизованность (мы не стоим над душой), проактивность (вы видите проблему до того, как она случилась).

Что мы предлагаем:

  • Статус и Деньги: Официальное трудоустройство + Белая зарплата + Бонусная система KPI без потолка. Ваш доход напрямую зависит от того, сколько груза вы набрали.

  • Ресурсы: Полностью оборудованное рабочее место. Вы получаете готовую базу текущих клиентов и все инструменты для поиска (корпоративная мобильная связь, доступ к сервису Контур для поиска клиентов).

  • Амбиции: У нас нет «потолка» в карьере. Если вы приносите результат — вы управляете своим направлением, а не просто исполняете приказы.

  • График 5/2 с 8:00 до 17:00.