Оператор плавильного комплекса

Дата размещения вакансии: 27.07.2026
Работодатель: Русклимат
Уровень зарплаты:
от 90000 RUR
Город:
Александров
микрорайон Красный Октябрь, Первомайская улица 1
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Завод по производству радиаторов отопления «Royal Thermo» на территории Технопарка «Русклимат-ИКСЭл», г. Киржач, Владимирской области приглашает в свою команду Оператора плавильного комплекса.

Обязанности:

  • Осуществляет процесс получения жидкого расплава алюминия посредством загрузки в плавильную печь шихтовых навесок;
  • Производит слив жидкого расплава в раздаточный ковш;
  • Обслуживает плавильные печи (производит чистку внутренних камер печи, обработку расплава флюсами, мелкий ремонт оснастки).

Требования:

  • Опыт работы от 1 года на литейном производстве желателен (возможно рассмотрение кандидатов без опыта - с обучением на производстве).
  • Личные качества: Ответственность, внимательность, физическая выносливость.

Мы предлагаем:

  • Работу в крупной торгово-производственной компании.
  • Официальное трудоустройство по ТК РФ.
  • Полностью «белую» зарплату (фиксированный оклад + бонус) – стабильные выплаты 2 раза в месяц.
  • Ежемесячная доплата за стаж от 1 года работы.
  • 13 заработная плата.
  • Скидки на продукцию компании.
  • Скидки на корпоративный фитнес РусФит.
  • Возможности для карьерного роста без ограничений.
  • Скидки на питание в комфортной корпоративной столовой.
  • Компенсацию расходов на проживание в г. Киржач или оплату ГСМ для иногородних.
  • Участие в корпоративных мероприятиях (футбол, корпоративные мероприятия).
  • Участие в акции "Приведи друга": за каждого приведенного Вами новичка Вы получаете 20.000 руб.
  • ДМС (расширенный пакет со стоматологией).
  • Корпоративный транспорт из г. Александров, г. Карабаново, г. Кольчугино.
  • Место работы - Владимирская обл., г. Киржач, мкр-н Красный Октябрь, ул. Первомайская, д.1.
  • Интересный социальный пакет: бонусы за инициативность, бонусы за привлечение сотрудников, конкурсы, соревнования, праздники для сотрудников и их детей; бонусы за сверх результаты и наставничество; оплата половины стоимости обедов.
  • Возможность постоянно повышать уровень знаний и профессионализма;
  • График работы: 2/2 (день/ночь/выходной/выходной).